有懂法律的没，某厂给我的工资比最低工资标准还少，我该怎么办

我年前到这个厂上班时候忘了问工资的事了，后来听同事说试用期是1000块钱，我听着还行，干了好几个月了也没给转正，后来因为一些原因辞职了，但是我去领工资时候给我说我试用期没结束，工资才600一个月，我也认了，但是今年3月1开始最低工资标准应该是800了，他们还是按600给我，我该怎么办？