凌代鸿：
　　①开放包容度不够。
　　②分享精神不够，所有没有利益分配的激励都是大忽悠。
　　③草根精神和勤奋韧劲不足。
　　④逻辑数理能力太差。
　　⑤情商较低。
　　⑥不读管理经典。
　　⑦对人没有感觉，任何一件事都是先人后事。
　　⑧什么都想干。