1、关于押金，任何一个单位在上班前向你索要押金之类的都是不合理的，代理人觉得保险公司交入职押金很合理。
2、关于社保，代理人总喜欢拿社保和商保比较，看似细数两者的区别，其实深层次的说他们是在那一个社保产品和所有商保产品的组合来对比，等于是用一款社保跟成百上千的商保产品作比较。
3、关于代理制，保险代理人居然可以把代理制解释为自己当老板。那你这个老板也当的太怂了，每天得去公司报到不说，你还有个上司，天天催着你出单。
4、关于招聘，公司招聘都有自己专门的人事部门，保险代理人招聘全靠自己找，为公司招人费用还得自己出。
5、关于日常运行，公司日常运行，出差补贴、通信费、餐补、企业宣传册、日常文印等一般都会由公司买单。保险代理人不是，印名片，自己掏钱，打印资料，自己掏钱，宣传资料，自己掏钱，更别说出差补贴、通信费、餐补等。对此保险代理人居然觉得公司算的细，节约每一分钱，才能做大做强。
6、关于遗产税，保险代理人从来不会讨论这个遗产税是不是符合当前国情，只要能让他们保险好卖，就是好政策。
2、关于社保，代理人总喜欢拿社保和商保比较，看似细数两者的区别，其实深层次的说他们是在那一个社保产品和所有商保产品的组合来对比，等于是用一款社保跟成百上千的商保产品作比较。
3、关于代理制，保险代理人居然可以把代理制解释为自己当老板。那你这个老板也当的太怂了，每天得去公司报到不说，你还有个上司，天天催着你出单。
4、关于招聘，公司招聘都有自己专门的人事部门，保险代理人招聘全靠自己找，为公司招人费用还得自己出。
5、关于日常运行，公司日常运行，出差补贴、通信费、餐补、企业宣传册、日常文印等一般都会由公司买单。保险代理人不是，印名片，自己掏钱，打印资料，自己掏钱，宣传资料，自己掏钱，更别说出差补贴、通信费、餐补等。对此保险代理人居然觉得公司算的细，节约每一分钱，才能做大做强。
6、关于遗产税，保险代理人从来不会讨论这个遗产税是不是符合当前国情，只要能让他们保险好卖，就是好政策。
