“群众利益无小事，只要我们把群众的利益放在第一位，心里时刻想着群众，时刻为了群众，做好群众思想工作，没有化解不了的矛盾纠纷。” 西部新城开发区管委会党工委书记、管委会主任王立国一语道破了开展和谐拆迁的关键。
现场办公，全心投入拆迁事业。拆迁群众都是祖祖辈辈生活在村里，对自己的“窝”很有感情，一时想不通，也是可以理解的。人心一样，每个人都有个故土难离的纠结，再加上其他种种原因，有个别群众想不通不愿意拆迁这是很正常的事。每当遇到这样的“麻烦”，新城的“秘诀”是：把新城拆迁建设指挥部搬到拆迁现场，干部把新城建设当作自己的事业来做，实行细心讲、耐心听、“五加二”、“白加黑”等工作法，与群众面对面、零距离沟通，把工作做到家中，给村民讲解政策，为群众答疑解惑。
以理动情，调动群众拆迁积极性。调动群众拆迁的积极性，是新城建设顺利推进的关键。西部新城辖区内有5个村12个屯共计5500户。工作人员拿着纸和笔以户为单位亲到村民家中，认真为群众算了“三笔账”：一是给拆迁群众算国家建设、城市发展的大账；二是算新楼房和旧平房的家庭资产增值账。三是算早拆迁、早收益的效益帐。通过算帐对比，群众心里亮堂了，疙瘩解开了，拆迁的积极性高涨了。思想工作是“户户通”，一用就灵。以心换心，换出了和谐拆迁。从“互相看”到“争着拆”拆迁建设的最终目的是为了让人民过上幸福生活，因此，在拆迁工作中，干部始终把群众的幸福贯穿于全过程，真正做到拆迁谁、造福谁，让拆迁给人民群众带来新的生活。
以少带多，树立干部先锋模范作用。村看村、户看户、群众看干部，不看怎么说，就看怎么做。干部的一言一行是否公正，群众反应最敏感。在拆迁遇到瓶颈时，广大党员干部充分发挥了先锋模范作用，他们带头先拆自家房子，再去做亲戚朋友的工作，在补偿问题上，严格按照政策规范操作。同时，党员干部还不断加大宣传引导力度，面对历史遗留多、拆迁户涉及多的村，干部并不急于赶速度，而是将编印的《长春西部新城拆迁政策解答宣传手册》送到群众手中，坐在老百姓炕上，答疑解惑，直到群众毫无顾虑，愉快签字为止。本消息来自互联网，2011年的消息