我们的要求是什么呢？第一要缩小我们舞钢职工和集团公司其他钢铁职工之间的工资待遇。河北邯钢的一线，二线职工的工资多少，我们的多少，（有证据给大家做个实际比较。）第二我们要求工人、领导工资的绝对透明化包括公司重大事件的透明化--（比如被诈骗四个亿的详细情况以及后来的责任划分）。第三我们要求公司结合公司实际情况调整公司的制度，做到人性化。(比如刷卡和禁车。)第四我们要求公司在设备维修和备件费用上不要减支。任何设备都是有使用寿命的，可现在很多设备都是修修补补凑合运行，有的连凑合都没备件来凑合。另外在职工的劳保用品上不可凑合。比如仓库要有充足的劳保鞋棉衣等职工日常工作中所需物品。（职工生命的重要性）第五要求公司领导给我们职工一个保证，让我们能看到公司未来的希望。我们不想就这样穷下去。这些问题我们有的要求必须正面给出答案，有的要求限期给予解决。(我们要求领导有书面文件来证明他们承诺的可靠性)。