为了增进公司凝聚力,让所有人都能感受到公司如家的温暖和关怀,2016年2月29日下午,安之星净水器特别为12位当月过生日的“寿星”举办了一场热闹的庆生活动,这是安之星净水器在2016年举办的首场生日会。为了本次活动的成功举办,安之星净水器行政部,提前一个星期就着手准备礼品和蛋糕,也让“寿星”们感受到了公司和同事们给予的爱和温暖。
净水器品牌安之星2月份生日的寿星
生日活动举办让员工倍感兴奋
活动当天,主持人首先向生日员工送上美好的祝福,而后每位员工纷纷介绍自己以及分享各自兴趣爱好,迅速带动现场的气氛。过生日的员工表示,公司的这种氛围非常温馨、和谐,让大家充满了做好工作的动力。之后在游戏互动过程中,员工们掌声笑声欢呼声此起彼伏,接连不断。一位老员工说:“没想到会有这么多人跟我一起过生日,更没想到我还能过一个这样热闹的生日,真的很感谢公司。”
安之星净水器总经理刘平安认为,关爱员工,给员工以家的温馨,是企业的应尽之责,通过这样的集体活动,可以放松员工的心情、减缓压力,也增进了同事们之间的交流,融洽了彼此关系。引导他们积极向上,让员工有一个良好的精神面貌,进而激发员工的干劲儿。
丰富员工文化活动是企业建设一部分
为加强企业文化建设,增强员工对公司的认同感和归属感,自2014年开始,公司都会开展相应活动,让员工感受到企业的温暖。此外,为丰富员工的文化生活,公司还先后开展了户外拓展训练、技能比赛等活动。并且自安之星品牌创建之日起,就把健康作为品牌理念的主题词,在这个主题下,对内是:倡导健康心态,塑造健康品质、培养健康员工;对外是:奉献健康产品、创造健康生活、传播健康文化。同时,净水器品牌安之星也在积极倡导一种价值观:快乐地生活。鼓励人们在追求事业成功的同时,更关注事业与生活之间的平衡,留出更多的时间来关心家人,快乐生活,做一个真正的成功者。
安之星将延续活动 增加员工的归宿感
或许,有些企业不明白为员工举办像样生日会的重要性,但因需花费人力、物力、时间等因素,就能省则省了。但总经办易梅芳表示,“益有企业文化的核心是家文化,为员工营造大家庭的温暖和关爱是我们对人力资源管理的一个很重要的宗旨,以后我们会定期举办类似的活动,不断增强员工的归宿感,增强同事之间情感交流的纽带和集体凝聚力。”如果你想加入我们这个大家庭,可把简历发给我们(anzhixingHR@126.com) 期待遇见—优秀的你!
随着生日烛光的点燃,大家围成一圈,默默许愿,表达对过去一年的重温和对新的一年的希冀,生日会在温馨和熟悉的生日快乐歌中落下帷幕,而后大家一起分享美味的生日蛋糕合影留念,共同铭记这美好的时刻。
净水器品牌安之星2月份生日的寿星
生日活动举办让员工倍感兴奋
活动当天,主持人首先向生日员工送上美好的祝福,而后每位员工纷纷介绍自己以及分享各自兴趣爱好,迅速带动现场的气氛。过生日的员工表示,公司的这种氛围非常温馨、和谐,让大家充满了做好工作的动力。之后在游戏互动过程中,员工们掌声笑声欢呼声此起彼伏,接连不断。一位老员工说:“没想到会有这么多人跟我一起过生日,更没想到我还能过一个这样热闹的生日,真的很感谢公司。”
安之星净水器总经理刘平安认为,关爱员工,给员工以家的温馨,是企业的应尽之责,通过这样的集体活动,可以放松员工的心情、减缓压力,也增进了同事们之间的交流,融洽了彼此关系。引导他们积极向上,让员工有一个良好的精神面貌,进而激发员工的干劲儿。
丰富员工文化活动是企业建设一部分
为加强企业文化建设,增强员工对公司的认同感和归属感,自2014年开始,公司都会开展相应活动,让员工感受到企业的温暖。此外,为丰富员工的文化生活,公司还先后开展了户外拓展训练、技能比赛等活动。并且自安之星品牌创建之日起,就把健康作为品牌理念的主题词,在这个主题下,对内是:倡导健康心态,塑造健康品质、培养健康员工;对外是:奉献健康产品、创造健康生活、传播健康文化。同时,净水器品牌安之星也在积极倡导一种价值观:快乐地生活。鼓励人们在追求事业成功的同时,更关注事业与生活之间的平衡,留出更多的时间来关心家人,快乐生活,做一个真正的成功者。
安之星将延续活动 增加员工的归宿感
或许,有些企业不明白为员工举办像样生日会的重要性,但因需花费人力、物力、时间等因素,就能省则省了。但总经办易梅芳表示,“益有企业文化的核心是家文化,为员工营造大家庭的温暖和关爱是我们对人力资源管理的一个很重要的宗旨,以后我们会定期举办类似的活动,不断增强员工的归宿感,增强同事之间情感交流的纽带和集体凝聚力。”如果你想加入我们这个大家庭,可把简历发给我们(anzhixingHR@126.com) 期待遇见—优秀的你!
随着生日烛光的点燃,大家围成一圈,默默许愿,表达对过去一年的重温和对新的一年的希冀,生日会在温馨和熟悉的生日快乐歌中落下帷幕,而后大家一起分享美味的生日蛋糕合影留念,共同铭记这美好的时刻。