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2016/5/14今日赏文~~》不明白这些原则,你就比别人少了很多幸运

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IP属地:海南1楼2016-05-14 19:49回复
    烂尾了? 弃楼 不像你的风格


    IP属地:湖南2楼2016-05-22 20:24
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      快补上啊


      来自Android客户端3楼2016-06-03 07:34
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        文/刘传
        你一定见过这样的人。
        他不仅学业有成,谈了一个很优秀的对象,职场上备受重要,进股市还总能遇上涨停板,做生意财源广进。几年不见,此人已财富自由。
        由于存在社交距离,这种人便会成为大家口中的幸运儿。也正是这种社交距离,幸运的本质我们便无从知晓。
        更可悲的是,一旦打上幸运这样的标签,认知成本就大幅降低,我们便只会通过标签来识别此类现象,自然没了追问。
        我一向喜欢保持一种认知习惯,就是对常识追问到底。幸运的是,我发现幸运是可以当作技能来习得的。


        为什么你不幸运
        心理学家Richard Wiseman发起了一项跨时多年的实验,参与者共有400名。他询问这些人是否认为自己是幸运的,并按此将他们分成两组。
        其中有一次很有趣的对照实验,他给了两组参与者一份报纸,并要求他们数出报纸上有多少张照片。
        不幸组花了2分钟,而幸运组却只花了几秒钟,为咩?因为报纸的第二页写着一个黑色加粗大标题:不要数了,报纸一共有43张照片。
        Richard重复了一次这个实验,不过这一次大标题改成了:不要数了,告诉研究人员你看到了这个标题,就能获得250欧元。
        不幸组再一次错过了这个机会,因为他们忙于去数照片数量。



        IP属地:海南本楼含有高级字体4楼2016-06-03 21:40
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          性格测试显示,这些不幸运的人比起幸运的人更容易紧张。而紧张产生的焦虑会扰乱人们对机会的判断能力。
          在接下来的实验中,研究人员也证明了这一点。
          实验中,参与者被要求盯着屏幕中间的一个移动点。在没有提醒的情况下,屏幕的边缘会出现一些大的移动点,几乎所有参与者都注意到了。
          对照组重复该实验,但不同的是,研究人员提供了高额的现金奖励,奖赏能准确盯着移动点的参与者。这一变量给参与者制造了很大的焦虑,使他们不得不集中注意力盯着移动点。
          结果是,有三分之一的人都没有看到屏幕边缘出现的移动点。
          Richard给的结论是:
          人们之所以错失良机,是因为他们过于关注某些事物。
          那么,什么样的人会陷入到不幸运的窘境呢?


          太穷太忙的人不会幸运
          我想起Sendhil Mullainathan的《稀缺》中谈到的一个实证结论:
          穷人和过于忙碌的人有一个共同的思维特质,即注意力被稀缺资源过分占据,引起认知和判断力的全面下降。
          穷人缺少金钱,忙碌的人缺少时间,两者内在的一致性在于,即便给穷人一笔钱,给拖延症者一些时间,他们也无法很好地利用。


          IP属地:海南本楼含有高级字体5楼2016-06-03 21:41
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            在长期资源(钱、时间、有效信息)匮乏的状态下,人们对这些稀缺资源的追逐,已经垄断了这些人的注意力,以至于忽视了更重要更有价值的因素,造成心理的焦虑和资源管理困难。
            这几乎结合Richard的结论,我做一个这样的推演:
            太穷或太忙,会导致注意力被稀缺资源过分占据,引发心理焦虑,降低了你判断并抓住机遇的能力,使得你错失幸运。
            再做一个二阶推导:
            你不幸运,总是错过各种机会或机遇,通常这使你的财务状况和工作状态没有改善,于是你不得不更加忙碌,去弥补各种不幸埋下的坑。
            看来,这又是一个让人陷入困境的负反馈。
            那么,这样的负反馈如何破局呢?


            IP属地:海南本楼含有高级字体7楼2016-06-03 21:42
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              如何变成幸运儿
              负反馈模型中,事情造成的影响为“负”,如果我们用“正”的行动去改善它,结果通常是原状态不变,就像天气热了,我们会开空调,室内温度不变。这就是行动科学中的「第一序改变」。
              如果想通过减少忙碌,或者忽然获取大笔现金来改变幸运状况,最终结果通常是你仍然不幸。
              而我们需要的是系统状态改变,即从不幸运到幸运,我们需要「第二序改变」,即进入到一个全新的维度去解决这个问题。
              再啰嗦两句,我时常用比较抽象的模型来拆解一个简单问题,这样做有两个好处:
              · 训练自己抽象表征的能力
              · 在更高纬度上解决问题通常更有效


              IP属地:海南本楼含有高级字体8楼2016-06-03 21:43
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                2、自由切换的思考频道
                能自由切换思考的频道,当然是得建立在丰富的知识基础之上。思考的频道越多,看到的可能性就越多。
                我长期为品牌做策划,日常的工作主要是想各种创意。对于我来说,一个难题就是,如何保持源源不断的创意输出能力?
                很多人以为,创意是刷牙洗澡时“啊哈”的灵感。实际上这通常是不懂创意原理的人所持有的看法。
                表面上看,很多创意确实是由灵感带来的。但你看不到的是,创意人在思考创意时,头脑中已经做了多种思考的切换,当信息密度到达一个临界点,创意自然就诞生了。
                我为了训练自己思考频道的切换能力,不得不全面丰富自己的个性和人格。
                举一个例子,我本质上是一个内向的人,但经过长期有意识地训练,逐渐掌握了我称之为“按需外向”的技能。这样的技能弥补了我的短板,尤其是在内向者较为恐惧的社交场合。同时也丰富了自己的思考频道,对于同样一件事能站在两种性格的视角思考。


                另外一个点就是人格。


                IP属地:海南本楼含有高级字体10楼2016-06-03 21:44
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                  3、多样的生活状态和兴趣爱好
                  Richard的幸运研究中有一个结论:
                  Unlucky people tend to be creatures of routine.
                  这些不幸运的人通常追求稳定、一成不变。他们的生活状态较为固定,只结交固定的几个朋友,只做几件自己擅长的事。对于新奇未知的事物,他们缺乏好奇心,而且恐惧改变。
                  追求稳定就像只拥有一个跑道,追求变化则是拥有多条跑道。如果说每一个跑道发生幸运的概率是恒定的,自然是跑道越多,越容易成为幸运儿。


                  所以:
                  越多变化,越多幸运。


                  IP属地:海南本楼含有高级字体12楼2016-06-03 21:46
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                    4、心智模式的转变
                    Richard认为,幸运的人更倾向于看到事物的积极一面,不幸运的人则相反。
                    例如, 你若看到一款喜欢的商品,但很昂贵,这时有两种思考方式:
                    1、我付不起。
                    2、我怎样才能付得起。
                    选择前者说明你倾向于消极思考,原因可能是因为没钱。
                    选择后者说明你倾向于积极思考,但你未必有钱。这至少为你打开一条大门,你接下来需要做的是解决路上的障碍。
                    这样的倾向已经提高了幸运发生的概率。
                    如果将思考方式再做改变,幸运概率将会更高:
                    我如何通过资产获得的利息收入而不是主动收入来买下这款商品。
                    这样思考不仅能指引我们想方设法翻越障碍,还额外训练了理财技能,这个新技能又将提高我们获得幸运的概率。


                    IP属地:海南本楼含有高级字体13楼2016-06-03 21:47
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                      对于很多人来说,一旦被提醒要如此思考,他们就知道该做什么了。
                      但是他们不知道如何让自己在无人提醒的情况下,自发自动去地这样思考。
                      这需要理解两种心智模式,我在《舍弃天赋这个概念,它让你错失成长的机会》曾提到:
                      僵固型心智倾向于证明自己,往往会采用短期结果导向或者他人标准,常常处于防卫或保护状态,最终是自我设限;
                      成长型心智倾向于超越自己,往往会以自身进步为标准,常常处于尝试或探索状态,最终是自我解放。
                      类似的,在《月薪从4000元到10000元,只需一个观念的转变》我提到两种目标设定:
                      绩效目标:展示自己聪明、有才、有能力或业绩优于他人的意愿。
                      精熟目标:发展或增强某种技术和能力的意愿。
                      在一件困难的事物面前,选择成长型心智和精熟目标设定,能避免自己陷入“这我可不行”的认知偏见,从而自动自发地看到事物积极的一面。


                      所以:
                      越渴望学习和成长,越幸运。


                      IP属地:海南本楼含有高级字体14楼2016-06-03 21:48
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                        马上高考 祝我好运


                        来自Android客户端15楼2016-06-03 22:32
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