现在回头看看自己三个月前对公司的焦虑，不禁失笑，那时候操心的事和现在比起来，算个啥呢。果然人的意志力极限是可以不断被挑战的，现在想想，当时简直是可以唱着歌睡觉的啊…… 
    手里这份裁员降薪的名单，已经被揣摩快两个礼拜了。金融海啸来得迅猛剧烈，猝不及防，房地产是受到冲击最直接、最严重的行业之一，而衍生在它们身上的设计行业也直接进入了冬季，几乎全无缓冲。地产开发商的资金断裂造成对设计费的无限期拖欠，大量设计合约也被搁置或推迟。设计公司的主要支出就是人力成本，上游现金无法回流，支付人员工资就成了严重问题。而且，没有人能对明年的经济局势做出准确判断——回暖几乎是没指望的，只能猜测还会坏到什么程度，企业还能不能支撑下去……这种情况下，裁员减薪几乎是势在必行。根据对周围的观察，规划、建筑、室内、景观等相关设计企业都是哀鸿遍野，对他们来说，大幅裁员缩减开支的举措已成定局，我们都已经算反应比较迟的一批了。 

    ……理由够充分吧？可这根本不能缓解我面对这份裁员名单时，在心理上的沉重压力。我从来都不想放弃任何一个人。 
    做企业的残忍在于，如果你不牺牲，企业就得牺牲。许多选择都是单选题。 
    每天的新闻上，失业的打工者和破产的老板都在跳楼。 
    一个60多人的设计公司没有那么多管理层级，构架简单，高层和员工每天都能互相看见，一起下午茶，一起看图纸，一起开玩笑，上下班互相打招呼……对我来说，这些员工不仅仅是名单上的一个ID，而是活色生香的天天看见的人，我很难做到平静的把他们的名字从纸上划去。我是个家长，该对他们负责的，而不是在困难中放弃。听他们在门外走廊上嘻嘻哈哈打打闹闹的声音，木然。 
    这两个月，我觉得自己老了两年。 

    也许走过这一段时光后回头来看，也会像开篇的感受那样，觉得当时这点压力算什么呢，不也过来了……但如果每往前走一步都需要付出这样的煎熬做为代价，这又有什么值得欣慰的呢。