和真实的二战不同，帝国的参谋部并不是战争狂热分子，而是在所谓理性主义指导下让帝国一步步陷入战争的泥潭。这种“理性主义”我觉得很像日本公司对于“文化”的莫名奇妙的坚持。日本的公司就是特别热衷于总结自己的企业文化，主动给自己加一些条条框框的限制，即使当企业文化随着社会大环境的变化已经变得很不合时宜了，公司高层也毫无察觉。帝国参谋部给我的感觉也是这样，与其说他们像是旧日本军部或者希特勒的参谋部，还不如说更像是经济泡沫临近破灭前的那些自我感觉良好的日本企业高层……
另一方面，谭雅真的是很典型的日本企业中底层员工也就是所谓社畜的形象啊，说的好听点就是努力工作以谋求升迁，说的难听点就是像牲畜一样活着，生命的全部意义只在于不要命的工作以求获得待遇的提高。谭雅这辈子和上辈子都在奉行的理性主义说到底无非就是员工应该把自己的一切奉献给公司，公司也应该尽可能的压榨与员工，至于员工福利？那是什么能吃吗？说真的，这种公司文化也就只有在日本会被称为“理性”了吧……
更讽刺的是，虽然谭雅上辈子在帮着公司拼命压榨员工的价值，这辈子也在拼命向参谋部展示自己的价值，包括在作为前线被放弃后拼命反杀敌军来战略自己的战斗才能，还是在军事大学依靠展现自己的战略格局，但是谭雅从来没有得到过她梦寐以求的安全舒适的不会累成狗样的职位。因为不论她怎么变现自己，参谋部诸君在对她表示赞赏后，仍然是把她当成一般的棋子一样该怎么用就怎么用。这完全就是日本企业里面论资排辈的现状啊！作者用日本公司文化写参谋部，还写得如此自然，我很好奇这到底是不自觉地就写成这样了还是故意如此的……