这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。
所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
招聘不是该招聘最合适的人，而是该招最努力最愿意一起共同发展的人来共同成长，培养自己的人才队伍比挖几个空降兵看起来闪光点满多的人实在的多。没有所谓的合适不合适；也没有所谓的适合不适合，更没有一开始就那么正确的；自己不去改变不去磨合；否则；即使找遍天下的所有的人；找遍地球上70多亿的人；最后才发现：只有最努力最愿意一起共同发展的人来共同成长，经过不断磨合；培养自己的人才队伍比挖几个空降兵看起来闪光点满多的人实在的多了。这个时候彻底醒悟过来；已经太晚了；已经过期了；已经就不在了。。
初创企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公司，但每个人都很认真很努力的做事，那就去吧。错不了的，他们比你想象的要好的多。
我调查了20多家倒闭的创业企业，后来我发现，他们都有一个共同的特点，除了老板，几乎没有人加班。
创业中，我们最需要的是跑的快和跑的稳，公司平台资源本身非常有限的，人力一样的，你工作日朝九晚五的，一天能做多少事？你怎么在残酷的市场竞争中获胜？