其实问题很简单，这些人进来都是因为老大来的，所以很多人就认识老大，所以啥事都找老大，有事没事上个麦。。。
要解决也很简单，黄马和权力。头两天选各部门头目其实是非常正确的，但关键在于没有给这些人权力。现在玩了好几天了，应该能发现好几个有时间有责任心有领导能力的水友了。给这几个人发黄马然后让他们在名字上＋部长副部长之类。并在直播间明确这些人的权力，让水友认马甲不认人！让水友知道黄马的权威性重要性！各部门有事去找各部门的管理，哪个部门有问题老大直接追责那个部门领就完了。。
所有来歪歪的新人都是白马，进来只能接触到接待部，接待部直接分流到各个部门，像杨树他们有事，有事找外交部啊？找老大做什么？这就是问题，外交部做不了主的他们头头黄马去找老大汇报解决。
总结下来就是没有真正的把权力放到各部门管理身上，水友一有问题第一个想到的就是找老大。。。。就像刚才那个厨师要出去弄树枝就要把身上的饭给老大拿着，这不是扯淡吗？厨师部门的管理是谁?为什么这人不找管理解决要找老大?不知道老大给各个部门管理上黄马了没，各个部门问题都一样，就是水友不认识这些管理，不服他们。。。
现在这么多人就一个部门5个管理，一个正的4个副的。然后告诉水友认马甲，谁是黄马谁说了算！老大跳有密码频道，每天的工作应该是协调各部门的工作和矛盾。