就这么点功能吗？

这是其中一项吧，要是只有这一项，估计也发展不起来吧

挺简单的看起来

我们公司正在用这个软件，操作还算简单，就是个别板块有点不太人性化，比如说，申请积分的审核人就应该是固定的，但是现在每次都要重新选择，太麻烦了，要是申请项很多的话，体验会很差的

积分制管理究竟好在哪里，谁能详细说一下

仁和正通的积分制管理与其他积分制管理的本质区别是，它应用的范围更广，参与的管理更多，能够把不能量化的工作逐一量化，比如说，不同部门之间员工的配合与协作，就不太好量化，真是公说公有理婆说婆有理，听上去好像都有点道理，但是结果就是没完成工作，结果已经形成，就算处罚也改变不了既定的事实。
积分制的应用不但可以尽量避免此类情况的发生，更能在一定程度上激发部门之间员工的相互配合与协作，因为每一次的配合或协作都会有积分奖励，一个是有需要其他部门配合的需求，另一个是有积分奖励的愿望，在合作中可以增进员工彼此之间的了解，其实“积分”是充当了一个链接纽带的作用，使不熟悉变得熟悉，使熟悉变成更加亲密，每个人都能主动工作了，作为老板的你还用担心企业发展不好吗？

积分制管理就是一个工具，至于说能达到什么效果，那就是见仁见智了，就像厨师一样，都拿着一把刀，一个锅，一样的调料，一样的食材，但是做出来的口味和美观程度却各不相同