“有人则企，无人则止”。企业是由人组成的集合体，人才是企业发展的重要战略性资源，功以才成，业由才广，不断聚集和持续造就高素质人才的企业才是成功的企业。
　　康婷集团十分注重人才工作，抢抓深化改革的发展机遇，通过引才、育才、用才，建立科学的人才选拔培养制度和科研奖励制度，将人才培养与使用结合起来，激发员工的创造力和创新积极性，实现人尽其才、才尽其用。2014年，康婷集团积极引进高科技人才，组建专业的科研团队，成立康婷生物医学研究院，提升康婷集团科技创新能力，帮助集团从一家生产型的企业成功转型为科技型企业，实现了科技成果的产业化、规模化，推动了康婷集团的发展。2016年，康婷集团与南开大学、天津大学等院校的专家学者达成合作协议，成立了康婷集团学术委员会，共建干细胞基础研究与应用联合实验室，积极开辟科研项目联合申报、共同研究、知识成果共享的新局面。同时，康婷集团将企业内部表现卓越的高潜能员工作为管理人才培养，建立完整的人才梯队体系，根据企业人才发展现状制定人才发展战略规划，完善人才培养制度，打造一支过硬的管理和科研人才队伍，不断将人才优势转化为发展优势，助力集团发展壮大。