在中国，房产经纪人的平均年龄不到30岁，平均从业年限不足一年，加之入职门槛偏低等问题，导致了行业服务水平参差不齐，广受诟病。作为房产经纪行业的领军企业链家，一直努力推动经纪人的职业化发展，将“人的品质”作为未来发展战略的核心，整体提升经纪人的学历门槛、服务标准和技能水平。
　　2018年，链家在人才战略方面提出了新的目标——到2020年，链家经纪人统招本科大学生占比达到51%，对于拥有近11万经纪人的链家来说，这是一个很有挑战性的目标。
　　几年前，为了提升从业者的整体学历水平，链家开始招募大学生进入经纪人行列，并提供系统化的培训提升其专业水平。如今，在北京、西安、南京等多个链家的城市公司，经纪人大学本科率已经超过三成。这些高学历的经纪人在组织内部不断成长，推动着企业的综合服务品质的提升，也给整个行业注入更多活力，带来更多可能。