太原富士康开启“抢名额”模式,名额有限,招满即止
【太原富士康iDPBG事业群】
模式一:打卡55天返费6500,除正常工资以外,额外奖励6500元
分两次发放
打卡满35天,且在职>60天发放3000元
打卡满55天,且在职>90天发放3500元
模式二:小时工22元/H
每月7号发同工同酬,15号补差价(发放前需在职)
政策周期:3个月(90个自然日),分发部门后开始计算。
[玫瑰]年龄:18-40周岁
[玫瑰]性别不限
[玫瑰]14天轨迹不能出省及平遥
[玫瑰]体温正常,无接触确诊病例及疑似病例
重要:返费发放或补差价时员工须在职!
模式三:内部推荐正式工
被推荐人入职满60天,除工资以外,富士康额外奖励3250元;再在职30天,额外奖励2000元;
总计:在职满90天,奖励5250元
【太原富士康鸿超事业群】
模式一:打卡55天一次性返费7000元,除工资以外,额外奖励7000元
分两次发放:
打卡满35天,且在职>60天发放3300元
打卡满55天,且在职>90天发放3700元
模式二:小时工:22元/H
每月7号发同工同酬,15号补差价(发放前需在职)
政策周期:3个月(90个自然日),分发部门后开始计算。
[玫瑰]年龄:18-40周岁
[玫瑰]性别不限
[玫瑰]14天轨迹不能出省及平遥
[玫瑰]体温正常,无接触确诊病例及疑似病例
重要:返费发放或补差价时员工须在职
模式三:内部推荐正式工
被推荐人入职满60天,除工资以外,富士康额外奖励3250元;再在职30天,额外奖励2000元;
总计:在职满90天,奖励5250元(除工资以外)
【太原富士康宝马轻金属汽车产品处】[玫瑰]超人性化管理[玫瑰]限制名额[玫瑰]硬核招聘派遣工:
条件:年龄18-40,男女不限,上班不过电子门,工作不穿静电衣 ,恒温恒湿环境好,加班最多最稳定💪。
疫情当下,暂只要山西户籍(平遥户籍暂时不接收)
返费政策:模式一
1.打卡满55天,且在职>90天一次性发放5250元(除工资以外)
模式二:
2.打卡满35天,且在职>60天发放3500元(除工资以外)
望山西上下,转型创新,车企智造,不输外省。轻金属汽车制造,欲与同行巨头试比高。
需时日,看实力升级,前景大好;
俱往矣,看制造风云,还数轻金属。
欢迎👏有志才俊加入宝马,与轻金属共成长,为我山西添风采。💪
报名热线☎️:15333548644 【微信同号】
【太原富士康iDPBG事业群】
模式一:打卡55天返费6500,除正常工资以外,额外奖励6500元
分两次发放
打卡满35天,且在职>60天发放3000元
打卡满55天,且在职>90天发放3500元
模式二:小时工22元/H
每月7号发同工同酬,15号补差价(发放前需在职)
政策周期:3个月(90个自然日),分发部门后开始计算。
[玫瑰]年龄:18-40周岁
[玫瑰]性别不限
[玫瑰]14天轨迹不能出省及平遥
[玫瑰]体温正常,无接触确诊病例及疑似病例
重要:返费发放或补差价时员工须在职!
模式三:内部推荐正式工
被推荐人入职满60天,除工资以外,富士康额外奖励3250元;再在职30天,额外奖励2000元;
总计:在职满90天,奖励5250元
【太原富士康鸿超事业群】
模式一:打卡55天一次性返费7000元,除工资以外,额外奖励7000元
分两次发放:
打卡满35天,且在职>60天发放3300元
打卡满55天,且在职>90天发放3700元
模式二:小时工:22元/H
每月7号发同工同酬,15号补差价(发放前需在职)
政策周期:3个月(90个自然日),分发部门后开始计算。
[玫瑰]年龄:18-40周岁
[玫瑰]性别不限
[玫瑰]14天轨迹不能出省及平遥
[玫瑰]体温正常,无接触确诊病例及疑似病例
重要:返费发放或补差价时员工须在职
模式三:内部推荐正式工
被推荐人入职满60天,除工资以外,富士康额外奖励3250元;再在职30天,额外奖励2000元;
总计:在职满90天,奖励5250元(除工资以外)
【太原富士康宝马轻金属汽车产品处】[玫瑰]超人性化管理[玫瑰]限制名额[玫瑰]硬核招聘派遣工:
条件:年龄18-40,男女不限,上班不过电子门,工作不穿静电衣 ,恒温恒湿环境好,加班最多最稳定💪。
疫情当下,暂只要山西户籍(平遥户籍暂时不接收)
返费政策:模式一
1.打卡满55天,且在职>90天一次性发放5250元(除工资以外)
模式二:
2.打卡满35天,且在职>60天发放3500元(除工资以外)
望山西上下,转型创新,车企智造,不输外省。轻金属汽车制造,欲与同行巨头试比高。
需时日,看实力升级,前景大好;
俱往矣,看制造风云,还数轻金属。
欢迎👏有志才俊加入宝马,与轻金属共成长,为我山西添风采。💪
报名热线☎️:15333548644 【微信同号】