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我是离职多年的。不知现在海王星辰的情况。
以我以前的工作及现在回忆，海王星辰算是不错的，就是磨练人了点。
海王那么大的企业，执行力是相当强的，这是必须的。
想养老，就不能去海王。海王平均年龄才20来岁，是绝对的年轻拼搏企业。想取真经，经历九九八十一难，就去海王。反正从海王出来的人，都是蛮恐怖的，那股干劲，离开海王，不是创业就是当管理。海王的确能磨出人才。
不过，海王那点工资，吃不饱，饿不死，但在同行里，海王工资也算可以。总之，进药业，就是工资贱。
我离开海王，转行，干其他行业，拥有绝对权力，自己想怎么干就怎么干，不用像海王那样提建议也未必能落实。自己带着三五人的小团队，利用原有市场，进行市场做强、做大，从年净利1万左右，一下子搞到年净利20万左右。海王的磨练，适合那些拼命的人，不适合养老，工作不可能舒适。你想安逸，海王的制度也会鞭挞你，最后结果肯定是你要么拼命，要么***。
以我以前的工作及现在回忆，海王星辰算是不错的，就是磨练人了点。
海王那么大的企业，执行力是相当强的，这是必须的。
想养老，就不能去海王。海王平均年龄才20来岁，是绝对的年轻拼搏企业。想取真经，经历九九八十一难，就去海王。反正从海王出来的人，都是蛮恐怖的，那股干劲，离开海王，不是创业就是当管理。海王的确能磨出人才。
不过，海王那点工资，吃不饱，饿不死，但在同行里，海王工资也算可以。总之，进药业，就是工资贱。
我离开海王，转行，干其他行业，拥有绝对权力，自己想怎么干就怎么干，不用像海王那样提建议也未必能落实。自己带着三五人的小团队，利用原有市场，进行市场做强、做大，从年净利1万左右，一下子搞到年净利20万左右。海王的磨练，适合那些拼命的人，不适合养老，工作不可能舒适。你想安逸，海王的制度也会鞭挞你，最后结果肯定是你要么拼命，要么***。
女孩
说是1800其实是乱扣，包括让你去公司不报路费，去借货不报共享车车费，不包吃没餐补，没有自己店打标签，说是住宿还要平摊水电费＋每个月住宿天数让发红包（别人在那做饭的锅炉开空调即使你没有用都是如此），经常不见药品你得自己出吧，各种扣各种不报销各种你自己贴。打到你银行卡的钱再减去上面算的，基本就1000一个月啦！怎么样，。奔溃了没，跌倒了没。还不算你自己外卖，你不外卖？（那你自己休息的时间基本没有，上班不提前到，让他们不爽了看你店长片区经理老员工不整的你奥利给！给你三个拐子
）话说下班给你拖个3,5个小时搞社区活动，传单，存钱等。不会给你加工资的，但是你迟到或者卡点来就给你扣个一二十不会告诉你直接在工资里扣，发工资也不给你明细，工资条不可能有，还不许打探同事工资哦吼。嘴巴说着不抢单，然后打着帮你的名义就算你刚接个顾客问保健品的，你已经回答了顾客需求还在问，不好意思，直接插在你前面微笑😊着又重新问顾客：您好你是哪里不舒服呢……
算了算了我去有事了话多必失
）话说下班给你拖个3,5个小时搞社区活动，传单，存钱等。不会给你加工资的，但是你迟到或者卡点来就给你扣个一二十不会告诉你直接在工资里扣，发工资也不给你明细，工资条不可能有，还不许打探同事工资哦吼。嘴巴说着不抢单，然后打着帮你的名义就算你刚接个顾客问保健品的，你已经回答了顾客需求还在问，不好意思，直接插在你前面微笑😊着又重新问顾客：您好你是哪里不舒服呢……算了算了我去有事了话多必失
