在锁定之后,不断变化的就业市场已导致英国工人重新评估其职业道路,现在十分之七的人更愿意考虑在不同部门工作。
Totaljobs对5364名因危机而目前无法工作的英国人进行的一项调查发现,五分之一的英国人一直在利用空闲时间进行锁定,以寻找和规划新行业的职业。
那些想通过在不同行业工作来改变职业的人受到学习新技能或挑战自我的渴望(51%),获得更好的工作与生活平衡(43%)或增加了工作保障(32%)的驱动。
最近的事态发展意味着超过五分之一(22%)的英国工人已经意识到他们目前的角色并不适合他们。
一半的英国人期望他们将在未来两年内改变职业,相当于当时有近1,660万英国工人转换行业。但是,将近四分之一(23%)的人计划在未来12个月内这样做。
另外五分之二(43%)的人表示,他们希望“尽快”过渡到新行业。
其他人已经出于必要而不得不改变职业。前航空公司工作人员在医院使用急救培训,或酒店服务人员找到临时工作作为送货司机的消息表明,英国企业和工人如何适应不断变化的情况。
根据研究,由于危机而流离失所的人中,有7%的人已经开始从事不同行业的工作。
在这些人中,近十分之七(67%)相信他们已经掌握的技能正在使用。结果,相同的数字认为他们现在对技能组的价值有了更好的了解。
这些工人中超过一半(55%)惊讶地发现跨行业的过渡是平稳的,甚至有56%的工人表示这一变化受到欢迎,因为他们仍打算在另一个行业工作。
因此,不管解除限制如何,超过一半(52%)的工人打算留在新行业。
来自那些已经改变行业的人的故事启发了其他人,超过五分之一(22%)的英国人声称他们现在更加意识到如何在新的环境中使用自己的专业技能。
来自天鹅财经
Totaljobs对5364名因危机而目前无法工作的英国人进行的一项调查发现,五分之一的英国人一直在利用空闲时间进行锁定,以寻找和规划新行业的职业。
那些想通过在不同行业工作来改变职业的人受到学习新技能或挑战自我的渴望(51%),获得更好的工作与生活平衡(43%)或增加了工作保障(32%)的驱动。
最近的事态发展意味着超过五分之一(22%)的英国工人已经意识到他们目前的角色并不适合他们。
一半的英国人期望他们将在未来两年内改变职业,相当于当时有近1,660万英国工人转换行业。但是,将近四分之一(23%)的人计划在未来12个月内这样做。
另外五分之二(43%)的人表示,他们希望“尽快”过渡到新行业。
其他人已经出于必要而不得不改变职业。前航空公司工作人员在医院使用急救培训,或酒店服务人员找到临时工作作为送货司机的消息表明,英国企业和工人如何适应不断变化的情况。
根据研究,由于危机而流离失所的人中,有7%的人已经开始从事不同行业的工作。
在这些人中,近十分之七(67%)相信他们已经掌握的技能正在使用。结果,相同的数字认为他们现在对技能组的价值有了更好的了解。
这些工人中超过一半(55%)惊讶地发现跨行业的过渡是平稳的,甚至有56%的工人表示这一变化受到欢迎,因为他们仍打算在另一个行业工作。
因此,不管解除限制如何,超过一半(52%)的工人打算留在新行业。
来自那些已经改变行业的人的故事启发了其他人,超过五分之一(22%)的英国人声称他们现在更加意识到如何在新的环境中使用自己的专业技能。
来自天鹅财经