一段时间以来，大家对综合执法队伍走向何方讨论的异常激烈，里面不乏几个神一级的人才在里面引领置喙。
人的心态有很多种，有的人是为了现实中不得志，在虚拟世界里刷刷存在感，有的是喜欢八卦透消息，但绝大多数人是因为关系到自己的前途，所以热衷和关心。
那么，这个事情到底会怎么样呢？其实大家说的天花乱坠也都没有用，都是领导机关已经确定好的东西，执行即可，也无力改变什么，争执不下显得毫无意义！。
我只是在以下说一下这个事情的规律：
1、此次文件上其实表达的非常清楚，改革的范围绝不是被列举的五个队伍，而是所有涉及省级以下的行政执法单位，重点在相对集中处罚权和跨领域执法的，五个队伍只是在领域内进行组建。如果这个都看不懂，说明公文阅读能力有限。
2、队伍的编制怎么办？大的方向肯定是公务员进行执法，但是不会一蹴而就，因为这次公务员法的修改没有取消参公就可以看的出来，行政执法权在体外循环的现状还将持续一段时间。
3、呼声很高的“执法专项编”是一个很好的途径，但是能不能搞出来，现在不好说，编制部门也说不准。执法类公务员试点已经搞了十多年了，现在效果怎么样，大家问问就知道。如果说这一次，确定搞，就不会是试点之后的再试点，而是全面实行，新的执法编制种类，牵涉到现有参与执法的行政编制、执法类参公编制和部分事业、企业编制执法人员，保守估计100万以上，涉及面很大。而且要明确的是，参公也可以套改执法公务员序列，而不代表改成行政编制，这个法律上是清晰的。
4、大家关心的指导意见怎么样？部门搞的指导意见，肯定是理想化的漫天要价，而经历过十几二十轮的修改之后，大概率已经面目全非，希望被关注的，很可能已经被淡化、甚至不提及。而且要注意到,这个仅仅是“指导意见”而已，不同于“实施方案”，这个意见是地方政府做工作的依据，具体落实多少，决定权在地方。
5、说个前车之鉴，城管体制改革37号文，已经是现在效力最高的文件，而且是体制改革的专项文件，不可谓国家不重视，但是几年下来了，具体的实施细则没看见，城管除了发了一套衣服，其他进度就在那里明摆着。
以上为个人分析，不争论，希望结果是皆大欢喜！