设目标，是企业领导者的核心工作之一，只有目标设对了，才可能达成正确的结果。我们应该如何设定企业的目标呢？在拉卡拉，我提出了一个“两正两反”目标四边形，企业的目标应该在这个四边形之内，符合这两正两反四个要求，要求之内，是企业领导者尽情发挥的舞台。
注：摘选自孙陶然《有效管理的5大兵法》