本制度采用排分制DKP而非拍分(举例比如一件装备20分 要的打1 从打1人中选一个分上限最高的人拿 扣掉装备固定分 具体什么部件多少分自己平衡 当然 允许让装备）
也就是完全看出勤的DKP制度你有出勤分就不会少 避免了拍分制度下 各小团体互相顶分抬分的情况
坦克无条件优先拿第一套套装 但是坦克的第二套套装要在所有团员之后再拿
一。加分
1。集合解散分包括替补队员 (每次集合解散需要截图保存注明日期）
2。每次副本全程DPS第一按每个职业算 每次副本全程治疗第一按每个职业算
3。特殊任务比如法师T 刷法师T的治疗 每次完成任务加分 失败3次取消加分
4。BUFF加分所有职业的BUFF 光环 图腾 元素诅咒加分
5。本制度没有BOSS分和开荒分
注：集合解散分是大分 其他加分是小分具体比例自行平衡 比如集合10分 解散10分 一共20分 额外加分应控制在10%以下 比如毒蛇打完统计数据 算DPS和治疗给第一的+1分 风暴打完再统计+1分 全程打完+BUFF图腾光环诅咒分+2 特殊任务的过完BOSS直接加分
二。扣分
1。迟到或早退没有集合或者解散分包括替补队员 替补队员可以退团但是YY必须在
2。无论本内还是替补 暂离需要请假并且需要得到团长回应 非自然灾害意外事故和不可抗力的扣分
3。私自ADD扣分
4。完不成同职业数据的50%扣分（有特殊任务的除外）具体百分之多少根据团队情况自行定制
5。2次以上被举报不刷BUFF 图腾光环诅咒的 取消额外加分 第三次扣分。
6。由于个人失误导致灭团的扣分
7。第一套套装私自换第二天赋或PVP的发现后扣分（扣套装分的双倍分）
注：根据公会的经济水平 可以考虑添加合剂药剂到扣分规则里尤其是开荒时期
三。人员变动
1。连续请假超过x个CD自动降为替补（具体几个CD自己定根据团队人数和强度）
2。无任何声明缺席活动的团员自动降为替补 连续3个CD不做出解释分清零（这里尽量不要找别人带请假如果别人忘了那……）
3。新进团员连续X个CD不缺席活动给予补分（我这边建议按 物理 法术 治疗 本内成员的最低分补分 因为是排分制分差不会太大 补分之前X个CD的活动分也是要给人家加的）
注：管理层建议至少4人 1.团长处理杂务调节矛盾维护团队和谐 2.记分员整理DKP和截图工作 3.团本指挥 4.检查装备宝石附魔 指导新手的人（需要充足的知识库）
总结：由于DKP已经不是主流玩法 所以需要想玩DKP建设团队的人复出更多的精力经营团队 建议管理成员最好是游戏时间充足的互相信任的 最好是把坦克位置把握在管理成员身上 后期要组织扶持新人的小队 无偿带10人本 至于后期装备饱和开不开G团请自行决定 我这边建议如果开金团的话 团员包括替补团员差哪件装备没毕业 这件装备就不对外出售 本制度只是一个框架可自行加减制度 欢迎大家提出不足之处和存在质疑的观点 这样才能更加完善制度 本文献给热爱DKP氛围 热爱公平和谐的玩家