用工荒现象也频繁出现
从而就会对品质的要求相当高。伴随门窗行业今年来的快速发展，各大品牌也加速了扩招步伐，市场竞争更加白热化。门窗店铺陷入多种窘境最近两年，门窗行业人工费、原材料的价格不断上涨，用工荒现象也频繁出现，许多优秀技术员工年后纷纷跳槽。并且在如今有“服务时代”为代名词著称的环境下，门窗品牌品牌再不做好服务，则不会有任何发展机会可言。
总的来说，对于三四线县城门窗企业和门窗店铺来说，要想在竞争激烈的市场中获得更多的市场份额要做好以上几点，因此对三四线县城门窗企业和门窗店铺来说，只要思想不滑坡，方法总比困难多，解决了困难业绩也就会跟着上升。
运营成本不断上升
运营成本不断上升，利润却越来越低，投入产出不成正比，让门窗头疼不已。一般系统门窗品牌的做法是给消费者发放一些名片和产品册子，也会询问消费者的联系电话等信息，但也有不少消费者不愿意提供这些信息。
门窗行业再次打起价格战
虽然当前由于门窗市场竞争环境压力倍增，门窗行业再次打起价格战，导致市场再次陷入价格混乱当中，再有就是伪劣的门窗产品不断衍生，各门窗企业之间水平参差不齐。
没有目标的门窗企业
其实，降价反而会让客户不悦。科学规范的管理很有必要在竞争日趋白热化的市场，没有目标的门窗企业，犹如到处觅食的小鸟，找不到方向。反之，那些快速发展型企业，需要不是行业最大的品牌，但不仅市场空间目前还比较大，机会会比较多，在品牌特色上往往也有着过人之处。第还有、树立自信凝结目标团队门窗品牌是建立在高度的信心基础上的，拥有充分的自信才会让团队和客户感受到品牌的存在，做任何品牌，首先要说服自己，如果当你连自己都说服不了，那么谈何品牌，谈何经营。