不管从事什么行业、什么专业，训练有素的问题解决者总是让人刮目相看！
O他们不轻信、重视事实；
O不喜讨论空泛的大命题、喜欢立刻动手解决身边的具体问题；
O有条理、重效果，能不断地展示出小成果；
O逻辑和清晰化很强，特别善于发现分析和流程的疏漏之处；
问题解决者不是自我摸索的，或者接受随意的指导来训练的。这样的效果不但差，还会养成各种坏习惯。
问题解决者是通过合格的教练，训练出来的，
即便在500强企业，许多团队也缺乏专业的训练，也缺乏训练有素的问题解决者，许多的问题解决过程不专业、不严谨，经不起推敲。
入门练习主要针对思考和表达的清晰度，这是问题解决的基础，所有的描述、分析、计划行动都依托于高的清晰度。
如果你身边缺少这样训练有素的专家和教练，可以可进入公众号“心乐途”下的“问题解决”下的“日常练习”，进入关联服务号来练习。
尝试该平台提供的入门练习，接受线上合格教练的指导。目前在推广中的入门级的训练，收费极低。
练习方式大体是
进入服务号，每天（可针对自己当前所面对的一个问题）写下行动和期望，选择线上教练发出，然后接受教练的回复指导。
简单说明：
O行动是指下一步是什么，指一天内可以完成的行动，所以内容小而简单。
O期望指活动的期望输出是什么，衡量完后的标准是什么。用以评价行动是否完成。
（行动和期望应存在强的关联性）
例1：
行动：和同事讨论来更新项目进度表，尽可能并行活动
期望：更新的时间表，并且
项目计划截止日期不晚于X月X日，
各步骤安排及预留时间应合理及可行
例2：
行动：记录零件的加工时间
期望：连续的10个零件的加工时间及折线图
含最小值，最大值及波动范围，平均值，观察到的波动原因
看起来简单吧！但未经训练，多数情况下以上内容都是含糊不清、模棱两可的。
不相信？可以试一下 (
每天一刻钟，坚持一个月！你所使用的语言的清晰度，将提高一个级别。
知道和做到是不同的概念，所以坚持重复练习，21天，才能稳定和固化行为习惯，否则随时都会恢复为原状。
不管你是职场新人，还是职场老手，希望本文及练习对你有所帮助！
O他们不轻信、重视事实；
O不喜讨论空泛的大命题、喜欢立刻动手解决身边的具体问题；
O有条理、重效果，能不断地展示出小成果；
O逻辑和清晰化很强，特别善于发现分析和流程的疏漏之处；
问题解决者不是自我摸索的，或者接受随意的指导来训练的。这样的效果不但差，还会养成各种坏习惯。
问题解决者是通过合格的教练，训练出来的，
即便在500强企业，许多团队也缺乏专业的训练，也缺乏训练有素的问题解决者，许多的问题解决过程不专业、不严谨，经不起推敲。
入门练习主要针对思考和表达的清晰度，这是问题解决的基础，所有的描述、分析、计划行动都依托于高的清晰度。
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练习方式大体是
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简单说明：
O行动是指下一步是什么，指一天内可以完成的行动，所以内容小而简单。
O期望指活动的期望输出是什么，衡量完后的标准是什么。用以评价行动是否完成。
（行动和期望应存在强的关联性）
例1：
行动：和同事讨论来更新项目进度表，尽可能并行活动
期望：更新的时间表，并且
项目计划截止日期不晚于X月X日，
各步骤安排及预留时间应合理及可行
例2：
行动：记录零件的加工时间
期望：连续的10个零件的加工时间及折线图
含最小值，最大值及波动范围，平均值，观察到的波动原因
看起来简单吧！但未经训练，多数情况下以上内容都是含糊不清、模棱两可的。
不相信？可以试一下 (
每天一刻钟，坚持一个月！你所使用的语言的清晰度，将提高一个级别。
知道和做到是不同的概念，所以坚持重复练习，21天，才能稳定和固化行为习惯，否则随时都会恢复为原状。
不管你是职场新人，还是职场老手，希望本文及练习对你有所帮助！
