第一步，首先找到能确认劳动关系的证据，这点很关键。取得这些证据要慎重，取不到有力度证据就意味着什么都没有！这些证据有，就好办了，以没有缴纳社会保险为由，发个被迫解除劳动合同通知书，就可以不上班了。去当地劳动仲裁提缴仲裁申请。要求补缴社保，被迫解除劳动合同的一个月工资的补偿金，以及2020年11月-2021年8月的没有订立书面劳动合同的双倍工资差额。保留追究没缴纳医保造成的无法享受报销待遇损失权力。
记住，不管什么原因离职，都不能说个人的原因，只能是对方存在违犯劳动合同法三十八条的情况才是你唯一辞职的理由。
这些是给你的思路，请谨慎参考。

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