艾多美的获奖实至名归,艾多美公司非常注重商业价值与员工价值之间的平衡,为员工打造了平等、尊重、包容的职场环境，艾多美的办公环境极为舒适和宽松，员工无固定的办公场地，更令人刮目的是其独一无二的行政制度——“不用打卡、出差不必申请、永不开除员工、不设业绩目标”，而这反而给艾多美员工提供了最佳的工作环境和创造空间，员工可以自由发挥个体的创意。这其实是打破了工作和生活的界限，赋予员工更多维度的工作环境，形成更高效的企业运作流程。在管理上亦然，艾多美的扁平化管理策略决定了其很多工作都是群策群力来完成，充分相信员工并给予每个员工足够的支持，让员工和部门直接再无明确的界限，倡导员工秉持正善上略的心态去工作。