今年秋招，面了不少，涉及了多个不同的行业、多个不同风格的公司，也算是对今年的行情比较了解了，发个帖子简单聊一下。
我学历还算能打，实习经验比较多，没有论文，求职方向是后端开发或者infra开发。
尽管不同的人有不同的背景，在市场上的竞争力不同，有的人可能显著强于我，有的人可能逊于我一些，但只要是985的CS相关专业学生，基本都可以去面相同的公司，只是获取的待遇会有一些差别，因此我个人的经历大概还是有一定参考价值的。
先谈一些类似于总则的东西
一，有一个老生常谈的事情，那就是不要all in任何一个公司，要多面试，多拿offer。这个建议不是说要让你做集邮，只是如果你没有多个offer傍身的话，很可能会被你all in的那个公司拿捏，给你开一个低于你市场价值的待遇（这种情况尤其常见于实力不算特别突出，同时把赌注都压在暑期实习转正的同学，我认识的朋友里有不止一个这种情况的）。大多数hr跟你谈薪时给你的第一版方案都不是他们能给你的最高待遇，你有可以匹配的其他offer的话，可以要求他们给你提升待遇。
二，开发的面试考察的大多是：过往项目、实习经验，八股文（语言、操作系统、数据库、网络等），leetcode风算法题。个别比较让人眼前一亮的面试会问系统设计、领域知识（如数据库内核）、开放性问题等。
接下来谈谈具体的各个公司情况
首先先聊国内互联网大厂
* 阿里云：面试不算难，体验还行，但有一次非常突然的电话面，没有事先预约，让我不太满意。 薪资待遇方面，月薪是一个很整的数字，16薪，还有一笔不少的一次性签字费，综合来看待遇在大厂里不算很有竞争力。拒绝该offer时，负责人表示薪资还有争取空间，但要保证争取到更高待遇后一定要去，我就仍然拒绝了。
* 字节跳动：前两面都不难，第三面leader面挺有难度的。leader本身我是认识的，是个很专注、能力很强、很有想法的人，考察我的问题跟传统面试都不太一样，还是很有挑战的。因为组比较核心（从而有一种你爱来不来，不差你一着这一个的心态），因此最开始给我的待遇方案不算很理想，月薪和阿里云持平，15薪，签字费非常少。之后经过一番拉扯，月薪稍高于阿里云，签字费稍低于阿里云。
* wxg：面试说到底都不太难，但非常喜欢让我一口气做四五道算法题，而且给的时间往往不足一小时，所以对体力还是很有挑战的……面试体验不太好，联系不到hr，个别面试明显感觉到敷衍，谈薪前给我提了一个非常不合理的要求（我和我所知道所有过了wxg的人都严词拒绝了这个要求），这个要求让我觉得那边的招聘过于傲慢了，印象分极差。待遇很能打，尽管月薪很低，但组是wxg的热门组，年终可预期的非常高，同时还有不低的股票，综合来看待遇明显胜出其他大厂。
* 快手：快手说到底恐怕算不得大厂，但说是小厂好像也没有很小，姑且就放在这里了。今年给我一种没有很想招人的感觉，前面面试一路都很顺利，到了hr面因为关于工作强度的观念不太合，好像聊的不是很投机，之后流程挂了。之后又把我捞了起来继续面，然后面完又挂了……身边做算法的朋友在快手倒是基本都拿到了不小的包
然后聊聊小厂：
* 某网红手游厂：面的游戏服务器，很简单（中间甚至有两面是同一个面试官，说实话有点离谱）月薪和阿里云持平，签字费更低。能明显感觉到hr原本想压我的价，我提出不想接的时候立刻挽尊说待遇可以加（大概10秒就回复了，说明原本给我的方案低的有点离谱），但加的幅度还是不大。我懒得跟它挤牙膏了，就直接拒掉了，因此也不知道我到底能在这里拿到多少价格。
* 某网红开源厂：厂本身的技术我还是觉得很不错的，但待遇实在拉跨，给我涨过一次后还是明显低于阿里云，期权我不是特别看好，而且本身也不多。我觉得小厂招人还是不要太情怀吃饭了，月薪也得跟上……
* 某自动驾驶独角兽：面试不太难，但是唯一一个秋招面了我infra组件设计的公司，hr特别有亲和力，而且非常专业。待遇拉满，不考虑期权的情况下已经明显多于我面的任何一个互联网公司，其他各种福利政策也都很有吸引力。
* 某CV四小龙：月薪稍高于阿里云，但只有14薪，其余福利也都不太行，也是在北京的有头有脸的公司里唯一一个不能保证户口的……可见CV四小龙现在确实不太景气了（
然后聊聊外企：
* 微软：投的上海，面试难度中等，轮数也不多。待遇非常让人惊喜，月薪和阿里云持平，年终虽然几乎没有，但股票给的不少。综合来看，不需要计算时薪，直接硬碰硬的比待遇，已经胜过上面几乎所有公司。但给我分到的组我过于不感兴趣（校招投递只能精确到Cloud+AI），就拒绝掉了。
* hulu：没面，但身边有一些朋友面了，薪资好像不是特别行，今年吸引力恐怕…
* nvidia：没面，身边有朋友面了，大概40W+的包？WFH很香
* google：我都在怀疑它今年有没有校招
最后聊聊量化：
面了几家量化，感觉他们招人很少，面试难度不算特别高（至少没有我想象的高），但背景要求比互联网大厂要高。面dev的话一般喜欢问各种底层问题和智力问题。待遇只能说很高，特别高。但同时，做量化的风险也比较大，成长路径没有互联网公司清晰，可能系统性成长不足，只能说是一个不错的选择（尤其现在互联网的吸引力越来越差了的情况下），但也不要只看到待遇就眼睛都直了（
我学历还算能打，实习经验比较多，没有论文，求职方向是后端开发或者infra开发。
尽管不同的人有不同的背景，在市场上的竞争力不同，有的人可能显著强于我，有的人可能逊于我一些，但只要是985的CS相关专业学生，基本都可以去面相同的公司，只是获取的待遇会有一些差别，因此我个人的经历大概还是有一定参考价值的。
先谈一些类似于总则的东西
一，有一个老生常谈的事情，那就是不要all in任何一个公司，要多面试，多拿offer。这个建议不是说要让你做集邮，只是如果你没有多个offer傍身的话，很可能会被你all in的那个公司拿捏，给你开一个低于你市场价值的待遇（这种情况尤其常见于实力不算特别突出，同时把赌注都压在暑期实习转正的同学，我认识的朋友里有不止一个这种情况的）。大多数hr跟你谈薪时给你的第一版方案都不是他们能给你的最高待遇，你有可以匹配的其他offer的话，可以要求他们给你提升待遇。
二，开发的面试考察的大多是：过往项目、实习经验，八股文（语言、操作系统、数据库、网络等），leetcode风算法题。个别比较让人眼前一亮的面试会问系统设计、领域知识（如数据库内核）、开放性问题等。
接下来谈谈具体的各个公司情况
首先先聊国内互联网大厂
* 阿里云：面试不算难，体验还行，但有一次非常突然的电话面，没有事先预约，让我不太满意。 薪资待遇方面，月薪是一个很整的数字，16薪，还有一笔不少的一次性签字费，综合来看待遇在大厂里不算很有竞争力。拒绝该offer时，负责人表示薪资还有争取空间，但要保证争取到更高待遇后一定要去，我就仍然拒绝了。
* 字节跳动：前两面都不难，第三面leader面挺有难度的。leader本身我是认识的，是个很专注、能力很强、很有想法的人，考察我的问题跟传统面试都不太一样，还是很有挑战的。因为组比较核心（从而有一种你爱来不来，不差你一着这一个的心态），因此最开始给我的待遇方案不算很理想，月薪和阿里云持平，15薪，签字费非常少。之后经过一番拉扯，月薪稍高于阿里云，签字费稍低于阿里云。
* wxg：面试说到底都不太难，但非常喜欢让我一口气做四五道算法题，而且给的时间往往不足一小时，所以对体力还是很有挑战的……面试体验不太好，联系不到hr，个别面试明显感觉到敷衍，谈薪前给我提了一个非常不合理的要求（我和我所知道所有过了wxg的人都严词拒绝了这个要求），这个要求让我觉得那边的招聘过于傲慢了，印象分极差。待遇很能打，尽管月薪很低，但组是wxg的热门组，年终可预期的非常高，同时还有不低的股票，综合来看待遇明显胜出其他大厂。
* 快手：快手说到底恐怕算不得大厂，但说是小厂好像也没有很小，姑且就放在这里了。今年给我一种没有很想招人的感觉，前面面试一路都很顺利，到了hr面因为关于工作强度的观念不太合，好像聊的不是很投机，之后流程挂了。之后又把我捞了起来继续面，然后面完又挂了……身边做算法的朋友在快手倒是基本都拿到了不小的包
然后聊聊小厂：
* 某网红手游厂：面的游戏服务器，很简单（中间甚至有两面是同一个面试官，说实话有点离谱）月薪和阿里云持平，签字费更低。能明显感觉到hr原本想压我的价，我提出不想接的时候立刻挽尊说待遇可以加（大概10秒就回复了，说明原本给我的方案低的有点离谱），但加的幅度还是不大。我懒得跟它挤牙膏了，就直接拒掉了，因此也不知道我到底能在这里拿到多少价格。
* 某网红开源厂：厂本身的技术我还是觉得很不错的，但待遇实在拉跨，给我涨过一次后还是明显低于阿里云，期权我不是特别看好，而且本身也不多。我觉得小厂招人还是不要太情怀吃饭了，月薪也得跟上……
* 某自动驾驶独角兽：面试不太难，但是唯一一个秋招面了我infra组件设计的公司，hr特别有亲和力，而且非常专业。待遇拉满，不考虑期权的情况下已经明显多于我面的任何一个互联网公司，其他各种福利政策也都很有吸引力。
* 某CV四小龙：月薪稍高于阿里云，但只有14薪，其余福利也都不太行，也是在北京的有头有脸的公司里唯一一个不能保证户口的……可见CV四小龙现在确实不太景气了（
然后聊聊外企：
* 微软：投的上海，面试难度中等，轮数也不多。待遇非常让人惊喜，月薪和阿里云持平，年终虽然几乎没有，但股票给的不少。综合来看，不需要计算时薪，直接硬碰硬的比待遇，已经胜过上面几乎所有公司。但给我分到的组我过于不感兴趣（校招投递只能精确到Cloud+AI），就拒绝掉了。
* hulu：没面，但身边有一些朋友面了，薪资好像不是特别行，今年吸引力恐怕…
* nvidia：没面，身边有朋友面了，大概40W+的包？WFH很香
* google：我都在怀疑它今年有没有校招
最后聊聊量化：
面了几家量化，感觉他们招人很少，面试难度不算特别高（至少没有我想象的高），但背景要求比互联网大厂要高。面dev的话一般喜欢问各种底层问题和智力问题。待遇只能说很高，特别高。但同时，做量化的风险也比较大，成长路径没有互联网公司清晰，可能系统性成长不足，只能说是一个不错的选择（尤其现在互联网的吸引力越来越差了的情况下），但也不要只看到待遇就眼睛都直了（
打算去量化实习一段
，有啥好傲慢的，最后换了个组面试，开开心心一个暑假。
