1.以下哪一个不是鼓励团队成员成为通用型专家的好处?
A.缩小团队规模
B.创建一个高效率、跨职能的团队
C.改善团队的计划能力
D.减少项目工作中的瓶颈
【答案】C
【解析】通用型专家(就是具有某个特定领域的专业技能,同时也能对很多其他专业领域做出改进)对于一个敏捷团队非常有价值。通用型专家可以身兼数职,从而有助于缩小团队规模。瓶颈不太可能出现,因为项目瓶颈的一个来源就是只有一个团队成员能够完成某个任务,而没有其他后备力量能够做这个工作。通用型专家可以帮助创建高效率、跨职能的团队。不过,他们不一定比其他团队成员有更好的计划能力。
A.缩小团队规模
B.创建一个高效率、跨职能的团队
C.改善团队的计划能力
D.减少项目工作中的瓶颈
【答案】C
【解析】通用型专家(就是具有某个特定领域的专业技能,同时也能对很多其他专业领域做出改进)对于一个敏捷团队非常有价值。通用型专家可以身兼数职,从而有助于缩小团队规模。瓶颈不太可能出现,因为项目瓶颈的一个来源就是只有一个团队成员能够完成某个任务,而没有其他后备力量能够做这个工作。通用型专家可以帮助创建高效率、跨职能的团队。不过,他们不一定比其他团队成员有更好的计划能力。