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这样属于变相辞退吗

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你好，我在公司岗位（公司内部规定任职不能超过3年，这个规定一直没有告知过我）做了3年多，现在提前1个月口头通知我要换岗，如果没有合适的岗位，就要被辞退，这样的情况，是怎样赔偿的？
IP属地:浙江来自Android客户端1楼2022-06-23 06:32回复
    违法辞退，要赔偿7-8个月工资。前提是公司有书面盖过章的辞退通知或者其他证据能证明他辞退你了
    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2022-06-23 07:17
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      合同没到期就给赔偿金呗
      IP属地:辽宁来自Android客户端3楼2022-06-23 07:19
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        内部规定没用
        IP属地:山东来自iPhone客户端4楼2022-06-23 07:46
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          具体我怎么操作
          IP属地:浙江来自Android客户端5楼2022-06-23 07:47
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            今天正式开始摸索走维权之路，
            IP属地:浙江来自Android客户端6楼2022-06-23 07:50
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              口头告知你且你录了音，这个可以作为证据开庭举证使用。
              IP属地:天津来自Android客户端7楼2022-06-23 10:26
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                你好好学习一下劳动法及相关解释，
                IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2022-06-23 16:21
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                  就不主动签字，你签字了就是协商一致了
                  IP属地:辽宁来自Android客户端9楼2022-06-23 16:23
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                    有没有岗位跟你没有关系，没有岗位是公司的问题，没有岗位也要发工资，不想发工资就开除，开除就要赔钱，不开除就要发工资。
                    IP属地:湖北来自iPhone客户端10楼2022-06-23 16:55
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                      1:先搞清楚状况别直接拒绝换岗，合理换岗是允许的，岗位差别不大，没降薪工作时长地点不变，这种你一味拒绝不去新岗开除你很危险
                      2:违法调岗，降薪了增加工作时间了，和原来岗位差别太大，这时如果书面通知你你就得书面提出不同意，如果口头通知你的只当没听见继续原岗打卡上班，直到阻止你上班
                      IP属地:上海来自iPhone客户端11楼2022-08-06 22:25
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