你没看懂吗？双倍工资最多拿一年 一年以后的不支持

准确来说只有11个月

阅读理解满分哪，是体育老师教的吗

关键是现在有的仲裁员理解也不一样，有的地方是按11个月算，有的超过一年了直接就不算

有11个月，从入职第二个月开始。超过一年就默认无固定期限合同。没毛病

11个月两倍然后无固定期限合同其实算是惩罚了资方又让劳动者有了固定工作

这个意见是只按半句话来说事，断章取义，明显偏向企业！视为已签定无固定期限劳动合同，后面还有应当立即补签书面劳动合同，最高院和人社部就是对后半句只字不提……毫无公平公正可言，就知道忽悠老百姓……

相当于强制签合同了，难道不好吗？

这不一直都是都是这政策么？二倍工资差额最多是11个月的，有啥变化？

是不是超了一年就拿不到了？

一年了，你自己不要求签，还要人帮你？

应该理解为，一年内未签劳动合同可以申请两倍工资补偿（虽然申请但不一定有两倍这么多。）但超过一年没签合同也默认为签了无期限合同，不能以没签合同为理由申请两倍工资补偿。

一直都是这样阿，我还以为有新规定。