面对新经济、新组织、新人类，越来越多的企业选择使用人事系统进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提高生产力；提升新人类的整体体验，赋能员工；打造组织创新活力，激活组织。那么，人事系统什么意思？人事系统的作用？

人事系统 人事系统什么意思？人事系统的作用？
人事系统什么意思？
人事系统，就是通过IT手段提高企业人事工作的效率的一个系统。人事相关的工作很多，大体上可以分为两个种类：员工的出勤管理、工资计算及劳务管理等业务；人事评价、人才培养等人才管理业务。根据工作业务的种类的不同，导入人事系统的初衷也会有所不同。
人事系统的作用
人事系统的作用主要是帮助企业解决人力资源遇到的难题，如大量的事务性工作：考勤、排班、薪资、绩效、入转调离、招聘等等；梳理组织架构，优化管理流程，提高管理效率；为企业战略发展，提供数据分析支持；更有人才测评、人才盘点等功能，可以助力企业人才团队建设等。
同时，人事系统的作用并不局限于实现人事业务效率的提高，它通过将复杂庞大的数据集中于一个系统当中，使相关信息的可视化和分析成为可能。它所得出的结果，能够帮助企业，在做一些和人才的优化配置以及采取必要举措等和经营判断相关的决定时提供可参考的依据。
如果能够最大限度地发挥人事系统的作用使组织人事的质量得以上升的话，那么企业组织全体也可能会获得积极的效果。