逍遥推手一个亿，10个w

一个亿
直营1000万
三个团队分别3000万的情况
5-10个w
魏式ZQ2019666888，私

逍遥推手的前置粉红，不得了，要出奇迹

做到450万交易量
前置分红月入20428大洋[机智]
你说逍遥推手能不能干？[机智]
分润不算[机智]
激活奖励不算[机智]
团队的级差分润不算[机智]
团队ABC招商奖励不算[机智]
魏氏zq那个

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千万不要“涨的时候，又怕，选的时候，又贪”
同样是干支付，有很多同行目前处于水深火热中，逍遥推手总体相对稳定，未来也会一直相对稳定下去，你们要知道，我们是联盟业内第一家把调价分成写进政策的，方方面面会尽力考虑到，尽管有极少的细节，不那么尽所有人的人意。产品背后是人，是理念

不要迷茫，不要焦虑，不要抱怨，脚踏实地地奋斗好自己的每一天。其他人都抱怨的时候，就是大家的机会

逍遥推手3.0模式与传统模式有何不同？第一：超低门槛，让所有代理商没有机器款的压力。在传统模式中，机器款是很多代理商的负担；在逍遥推手3.0模式里，1台就可以做代理，没有所谓的机具款压力，让合伙人能够更轻松的展业。第二，扁平化的组织架构，让每一层的人都有利润。在传统模式中，层级太多，总共分润就那么几块钱，好几层人来分，必然就会导致底层代理商难以生存，中间层代理商没利润，难以发展；在逍遥推手3.0模式里，每一层的人都有足够的利润，让每一个奋斗的合伙人，都能拿到想要的收益。第三：良好的风控措施，解决了不良合伙人带来的风险问题。在传统模式中，我们经常遇到因为团队中某一个人拖欠机器款，或者丢机器、卖机器等行为导致整条产品线代理商分润被停的事情；在逍遥推手3.0模式里，彻底杜绝了这种现象的发生，所有收益由总部直发，每个合伙人都是一级代理商，只需要正常展业就一定能拿到相对应的收益，不受任何人的影响。第四：全面的培训体系，帮助每一位合伙人快速成长。在传统模式中，基本上没有任何的培训，有问题也不能及时解决，就会导致客户流失；在逍遥推手3.0模式里，我们有自己的商学院和专业的讲师培训，也有微信社群对接处理展业中遇到的问题，同时也会有不定期的内训会议，帮助你快速成长 提升自我。

大干

逍遥推手年会要来了

厉害了

12月19号
逍遥推手，精彩无限。
年会现场各种抽奖大礼
年会回馈推手伙伴一年以来的辛苦，
并为专注推手事业的伙伴，为父母发放养老金，爱心基金揭牌，2023展望！最不可错过的一期年会！
逍遥推手南京，我们不见不散[握手]