如果一个人的劳动合同中并没有相关的职责义务的规定，例如大部分公司的财务职位就与活动宣发无关，那么，公司就无权强制要求财务职位的职员进行该操作。即使在该职员未达成公司要求时被公司进行罚款或扣除奖金等行为，该职员也可向劳动仲裁机构提供相关证据，申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。