捭阖术，本质是通过开闭(收放策略)这个控制关键，来改变职场事务的发展，以达到搞定解决职场各类问题之目的，纵横、返出、反覆、反仵就是此手段的具体表现。捭阖术，是解决职场问题的关键所在，具有转化变动问题走向的功能。如在说服领导(他人)的过程中会出现相应各类情况变化，所以必须预先熟知弄透捭阖术的原理规则，这是成功与否的关键。语言(说话)，是体现人内心思想的关键依据，而人的思想主导行为。人的志意、喜欲、思虑、智谋，都可以通过语言表达出来。所以使用捭阖术作为调控机关，来达到控制人的表达方式及内容。脾术，即为使人说话，阖术，即为使人闭嘴。搞懂了事务变动规律，就懂得处理事务的要义所在。人都追求长生、安乐、富贵、尊荣、显名、爱好、财利、得意、喜欲这类的正面的事物，而都厌恶死亡、忧患、贫贱、苦辱、弃损、亡利、失意、有害、刑戮、诛罚这类负面的事物。在职场中，即可通过以上正面积极性语言作为引诱来说服对方要干某事，亦可以通过以上负面消极性语言作为威胁来说服对方不干某事。捭阖术，就是通过正面和负面两种语言方式作为试探工具，来推断对方到底吃哪一套。因此，与偏好于正面性语言激励者交流，就要采取阳言(诱惑性语言)为主要策略，与偏好于负面性语言胁迫者，就要采取阴言(威胁性语言)作为主要策略。所以，职场说服规则在于，通过负面性语言来搞定小人(普通人)，通过正面性语言来搞定君子(有身份之人)。职场使用捭阖术，可以获得三种效益：一是可以探测到领导很多隐秘信息；二是能够使领导依照你的决策意图办事；三是能够说服你想搞定的任何人。