罗列一下最近发生的事实。
1.圆通官网宣传过年不打烊。
2.过年期间很多圆通点部,或是快递员自己,给自己放了春假。
3.今天初九,如果正常的春假,初七就上工了,积压的大量快递,不说全部有新动态,但总该有不少动一动的,但其实只有极个别地区年前积压的快递,路由信息在缓慢更新,绝大部分都是一动不动。
简单分析下就是圆通总部已经失去了对很多下级组织的控制力,你说不放假他偏放,假期完了该上工了他不上。
公司对这种情况,一般会采用比较严厉的处罚,来做到对员工的控制,既然员工不在意处罚,就说明——摆烂了,发不了你就开了我。
考虑到全国大范围发生相同的事情,只能认为是内部发生了很大问题,并且触碰到了基层员工的基本盘(工资,福利,工作强度)。
总结:以后别用了。
1.圆通官网宣传过年不打烊。
2.过年期间很多圆通点部,或是快递员自己,给自己放了春假。
3.今天初九,如果正常的春假,初七就上工了,积压的大量快递,不说全部有新动态,但总该有不少动一动的,但其实只有极个别地区年前积压的快递,路由信息在缓慢更新,绝大部分都是一动不动。
简单分析下就是圆通总部已经失去了对很多下级组织的控制力,你说不放假他偏放,假期完了该上工了他不上。
公司对这种情况,一般会采用比较严厉的处罚,来做到对员工的控制,既然员工不在意处罚,就说明——摆烂了,发不了你就开了我。
考虑到全国大范围发生相同的事情,只能认为是内部发生了很大问题,并且触碰到了基层员工的基本盘(工资,福利,工作强度)。
总结:以后别用了。