为他人的缺点找理由是一种常见的行为，通常是出于对对方的善意和体谅。但这种行为可能会掩盖问题本身，导致对方无法认识到自己的缺点并进行改进。因此，在对他人的缺点进行评价时，应该尽可能客观、公正地描述问题，同时提供可行的解决方案和建议，以帮助对方更好地认识自己、改进自己。此外，也应该注意语言和态度的礼貌和温和，避免对对方造成伤害和冒犯。