如果领导对你态度冷淡，你可以主动与领导沟通，了解领导对你的不满或者期望，积极改进自己的工作表现，同时也要保持良好的心态，不要因为领导的态度而影响自己的工作和情绪。建立良好的沟通和信任关系，也可以帮助解决这个问题。