招聘统一说明
1,要积极来yy干你应聘了的事
2,应聘之后超过7天不来yy或者没有尽到你范围内的工作,变成会员
3,不许出现这种情况[例,应聘了接待,有人叫他去接待白马,他却问,我为什么要接待。应聘了之后说,先走了,有需要再来找我。]
4,禁止为了马甲而应聘。
5,请仔细考虑后应聘,不要随随便便转职。
6,认真做好自己该做的事情,不要随便敷衍了事!
7,每名工作人员只认真负责的做一样工作为好。(坦白说不要兼职)
8,非接待人员不要无聊上麦说两句之类的
9,保证每天能上线4个小时以上
10, 能提出工会不足之处
11,应聘之后超过7天不来yy或者没有尽到你范围内的工作,变成会员之后,请不要怨念或者憎恨管理员,咱家不想出现不和谐的现象,这时候你该想下自己哪里做的不足够,如果继续想为工会做贡献的话,可以再次找管理员应聘,上次没做好,下次做好也可以。如果想不通的话,可以到人事部找人谈谈
12,请在应聘之前考虑一下自己的实际情况(是否有时间上YY,没时间的话,到头来没有做到尽职尽责,会被撤掉职位,这样只会弄到大家都麻烦)
待续.........
1,要积极来yy干你应聘了的事
2,应聘之后超过7天不来yy或者没有尽到你范围内的工作,变成会员
3,不许出现这种情况[例,应聘了接待,有人叫他去接待白马,他却问,我为什么要接待。应聘了之后说,先走了,有需要再来找我。]
4,禁止为了马甲而应聘。
5,请仔细考虑后应聘,不要随随便便转职。
6,认真做好自己该做的事情,不要随便敷衍了事!
7,每名工作人员只认真负责的做一样工作为好。(坦白说不要兼职)
8,非接待人员不要无聊上麦说两句之类的
9,保证每天能上线4个小时以上
10, 能提出工会不足之处
11,应聘之后超过7天不来yy或者没有尽到你范围内的工作,变成会员之后,请不要怨念或者憎恨管理员,咱家不想出现不和谐的现象,这时候你该想下自己哪里做的不足够,如果继续想为工会做贡献的话,可以再次找管理员应聘,上次没做好,下次做好也可以。如果想不通的话,可以到人事部找人谈谈
12,请在应聘之前考虑一下自己的实际情况(是否有时间上YY,没时间的话,到头来没有做到尽职尽责,会被撤掉职位,这样只会弄到大家都麻烦)
待续.........