一个县医院，拥有近八百名员工，其中只有两百多名医护人员。剩下的人员你猜是什么？！在过去的十年里，医院的老院长离职时有五百多人，新院长上任后，又有一百多人辞职离开。
然而，当新院长离职时，医院的员工数量接近八百人，但实际从事医护工作的人员仍然是那两百多人。剩下的都是行政管理和后勤保障人员。这些人中随便拉一个出去，不是县领导的亲戚就是局领导的夫人。职工的工资直线下降，而这位院长却因为政绩出色而被上调了。
现在来了一位新院长，他本来想做些事情，但现在却感到头疼。行政管理和后勤人员一个都不能动，更不能动那些真正从事医护工作的人，否则真的没有人来干活了！
有什么看法，欢迎评论区交流？