效益不好后就会恶性循环，没见过能起死回生的，现在这状况跟我第一份工作末期似的，只是比那时更严峻，当初只是部门不行了，现在是公司不行了。
最早是实习生清退，然后没啥工作量的边缘UI撤离，后来二把手的UI、开发也主动或被动地走了，现在一把手但非必须的也被优化了……从组里就我一个变成部门几乎就我一个了，可怕。
最头疼的是好几个月了也没找到下家。