尘埃落定。江苏省企业退休人员过渡性养老金用新计发办法予以调整。
1.对象:1995年12月底前参保、1996年1月1日后退休的。
2.时间:2024年1月1日起执行，并于1月15日发放到位。设3年过渡期，第一年40%，第二年70%，第三年100%，优于广东方案。
50后男性职工可加1000多每月