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求助,不同岗位对比

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都说测量,试验不要做。转岗困难,上升通道窄。那资料员呢?
我现在的项目,测量主任有1个,组长有3个,试验主任有1正1副。资料员组长和办公室主任各1个。
而养人岗基本是安全和物机分了。
测量试验,唯一的好处是,技术好了可以单干。但普通人基本是和工地绑定了。
其实行业内后期,除了技术岗,内业人员基本是互通的,不存在谁专干一个员。
纯技术岗,只干事不管事,在工地是真的惨。



IP属地:安徽来自Android客户端1楼2024-03-20 16:21回复
    技术可以待办公室,算是工地比较体面一点的岗位


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2024-03-20 17:35
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      资料轻松多了


      IP属地:浙江来自Android客户端3楼2024-03-20 18:48
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        基本上就两条道。技术总工,然后到项目经理。还有一条道是生产经理,然后到项目经理。因为有一段时期大家都不愿意搞技术,所以说有些企业还有不成文的规定,说是项目经理必须得搞过技术,当然,工地没什么高深的技术,有的技术知道那么个事就行了,最后还得转管理口当项目经理。也有个别的从商务经理干上项目经理,最后还干到总经理的也有,但是这是特殊情况。


        IP属地:山东来自Android客户端5楼2024-03-20 19:16
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          想升上去能力都是次要的,关系要好站队要正确。那几个局都是论资排辈的干活的永远都是那几个卡拉米


          IP属地:福建来自iPhone客户端6楼2024-03-20 19:55
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            我们单位有个老师傅55了,还干测量呢


            IP属地:天津来自Android客户端7楼2024-03-20 21:10
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              试验这条路越走越窄,测量可比试验强多了


              IP属地:上海来自Android客户端9楼2024-03-21 08:17
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