首先，有揽收任务，各种保险、粽子、月饼、酒水、电器任务，你要看自己的销售能力强不强。你的工资奖金和这些数据以及各项指标考核（有几十项）相关，有可能一个月就拿个几百块回家（真实经历）。
其次，看你的性格，如果太软弱，有可能夹杂在市、区公司、揽投员、客户之间几头受气。工作强度不算很高，但是经常晚上9、10点还需要去区公司开会，周末也有可能被随时叫去站点处理问题。

这是业务拓展岗位，既要维护好现有资源，还要拓展新资源。现在的揽投部和经营部是合二为一的机构。

上二休二换一份工资差不多上五六七休不确定的工作，你图啥，家里邮政系统里没人就别去折磨自己了

其他人说的任务有，说出来感觉挺可怕但其实没什么，现在即使完不成也没事，我们这的揽投部已经烂到没人会靠你完成计划了，主要还是看你能不能管住揽投员。

不是上2休2还能考虑邮政的啊

顺便问问上二休二什么工作想去

别去，你去看我的主页，我去年6月份也在贴吧里询问过，但是我没听去了邮政今年1月份辞职了。

去了没休息日，工资还到不了3200

不要

上二休二？画饼

上面没人，进去除了混养老没啥前途

上二休二是辅警吗？揽投经理没必要干，其他办公室的岗位可以去，特别是市公司以上的部室那些岗位。

你是疯了么，想着来邮政

去不去顺其自然啦 反正厚德载物 跟你的做出的功劳有直接关系的弄出的价值大回报自然大 一样的