1.实名制，认准工资支付对象
工资监管系统平台联通实名制系统，依据原始考勤数据，班组管理，自动生成考勤报表，依据考勤报表生成工资报表，规避人为操作影响;
2.工资发放，全流程数据监管
工资监管系统平台与银行系统数据对接，系统直接进行数据传输，银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，配合监管部门做工资发放情况审核工作，经审核后下发工资，全链条数据监管，避免数据造假;
3.工资专户管理，违规挪用及时报警
工资监管系统平台对于违规挪用工资专户资金、未及时发放工资、未足额发放等情况及时报警;
4.数据留痕，资金流向有迹可循
工资监管系统可对工资卡信息、工资发放、工资明细、工程款结算的信息进行管理与查询。
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