☸️滑雪新人初入雪圈，看到大神云集的练活小组心生羡慕却无法融入；
1️⃣新人约滑，整体又会进步较慢，还容易被“半瓶子”引导走弯路；
2️⃣当孤狼，又会自闭亦或无趣，故找一个组织，还是不错的，既能拓宽技术认知，又能认识新朋友；
❓但新的问题又来了？找什么样的组织呢？商业大组？萌新社团？小团体组队？雪圈目前常见的组织形式；
1️⃣商业大组，人数众多但水平差距较大，消息繁杂，线下组织不精细；
萌新社群，如前文所说的新人约滑；
2️⃣小团体，人少好约人，但容易发生季节性恋爱，导致小团体割裂，大家之间就会较为尴尬。
🆗我们经过持续5个雪季的每周活动，开始摸索展开“大组织、小分队的模式，即：
1️⃣「大组织」：每周崇礼各雪场小组（万龙、太舞、云顶等）信息共通，组织拼车、拼房、实时分享雪场实况和优惠信息，达成长期固定。
2️⃣「小分队」：在大组织中给同水平小伙伴分组，穿插结合免费公开课的形式，让大家熟悉，既可以学到技术，也有机会找到同水平的长期搭子。
🆙免费公开课，每个月至少1-2次，雪季的开板活动有大型（数十组）免费公开课，当然也有每周有按体系规划，稳扎稳打的付费公开课，让大家可以有多种选择和体验尝试，而不用花冤枉钱踩坑。
🔆目前为止实践证明，“大组织、小分队模式”初步解决了大部分雪圈新人遇到的问题，也许还有很多问题待发现、待解决，也有不满意的小伙伴，但至少我们开始了，行动了，坚持了。
🆙「盈利」对部分人来说是不能明摆着说的敏感话题，但我们已经用多年行动打好了不错的口碑基础。
🔆我们的管理组由坚持很多年热心的纯爱好者组成，大家共同默认的规则就是不割韭菜，可以通过服务来赚辛苦费，但金额必须是管理组控制的范围内。之前也有想割韭菜的，这种我们不评价，互不干扰就好。
✅我一直坚信种什么因，得什么果，雪圈有很多发光发热、坚持练活理想的靠谱小伙伴。我们一直努力给群友找优惠，比如某龙雪票，都是平进平出，酒店只是收取较少的辛苦费，达成劳有所得，细水长流，大家共同受益的良性循环。
✅一直以来的宗旨都是让每一位有素养并热爱滑雪的新人融入，互相帮助、共同进步，期间也发现了很多默默发光的宝藏小伙伴。
人有时候很纯粹，有时候又很复杂，这个就看组织的主导氛围是什么？大家遵从的是什么？
#滑雪# #单板滑雪# #双板滑雪#
1️⃣新人约滑，整体又会进步较慢，还容易被“半瓶子”引导走弯路；
2️⃣当孤狼，又会自闭亦或无趣，故找一个组织，还是不错的，既能拓宽技术认知，又能认识新朋友；
❓但新的问题又来了？找什么样的组织呢？商业大组？萌新社团？小团体组队？雪圈目前常见的组织形式；
1️⃣商业大组，人数众多但水平差距较大，消息繁杂，线下组织不精细；
萌新社群，如前文所说的新人约滑；
2️⃣小团体，人少好约人，但容易发生季节性恋爱，导致小团体割裂，大家之间就会较为尴尬。
🆗我们经过持续5个雪季的每周活动，开始摸索展开“大组织、小分队的模式，即：
1️⃣「大组织」：每周崇礼各雪场小组（万龙、太舞、云顶等）信息共通，组织拼车、拼房、实时分享雪场实况和优惠信息，达成长期固定。
2️⃣「小分队」：在大组织中给同水平小伙伴分组，穿插结合免费公开课的形式，让大家熟悉，既可以学到技术，也有机会找到同水平的长期搭子。
🆙免费公开课，每个月至少1-2次，雪季的开板活动有大型（数十组）免费公开课，当然也有每周有按体系规划，稳扎稳打的付费公开课，让大家可以有多种选择和体验尝试，而不用花冤枉钱踩坑。
🔆目前为止实践证明，“大组织、小分队模式”初步解决了大部分雪圈新人遇到的问题，也许还有很多问题待发现、待解决，也有不满意的小伙伴，但至少我们开始了，行动了，坚持了。
🆙「盈利」对部分人来说是不能明摆着说的敏感话题，但我们已经用多年行动打好了不错的口碑基础。
🔆我们的管理组由坚持很多年热心的纯爱好者组成，大家共同默认的规则就是不割韭菜，可以通过服务来赚辛苦费，但金额必须是管理组控制的范围内。之前也有想割韭菜的，这种我们不评价，互不干扰就好。
✅我一直坚信种什么因，得什么果，雪圈有很多发光发热、坚持练活理想的靠谱小伙伴。我们一直努力给群友找优惠，比如某龙雪票，都是平进平出，酒店只是收取较少的辛苦费，达成劳有所得，细水长流，大家共同受益的良性循环。
✅一直以来的宗旨都是让每一位有素养并热爱滑雪的新人融入，互相帮助、共同进步，期间也发现了很多默默发光的宝藏小伙伴。
人有时候很纯粹，有时候又很复杂，这个就看组织的主导氛围是什么？大家遵从的是什么？
#滑雪# #单板滑雪# #双板滑雪#
