香港优才计划成功案例:无名校、分数低,行业竞争大,历经292天获批!
香港优才虽然80分就符合申请的最低门槛,但并不意味着一定能够获批。由于香港优才计划的竞争性质,高才通计划的条件相对明确,而优才计划则需要在众多申请人中脱颖而出。如果分数较低,建议评估是否有特殊优势,如年龄较大、名企工作经验丰富、行业方向符合香港需求等。
低分在申请香港优才计划时,建议准备申请材料时,应确保材料的完整性和真实性,避免因材料不齐全或不真实而导致申请失败。同时,全面展示自己的优势和特长,以最大程度地提高获批概率。
成功案例一:292天获批
M先生95分
年龄:15分;
学历:20分;
工作经验:40分;
语言:20分;
家庭背景:10分;
M先生优劣势分析:
优势:专业行业相符,中英文加分,名企,一直做亚太区人力资源总监,在行业中算比较吃香的。
劣势:非名校,分数不高、行业竞争大,经常海外出差但并不是工作签证。
文案处理:
1)方案/方向:紧靠人力资源管理方向 ;
2)推荐信/计划书业绩案例等:突出客户国际化团队工作优势,和在人力资源中各个板块的能力,大型项目;
时间抽:
签约时间:2023-04-18;
递交资料时间:2023-06-30;
原则性获批时间:2024-04-17;
正式获批时间:2024-05-27;
如果你对香港身份感兴趣,可以点击下方链接去做一个专业测评,测评满足80分就具备申请资格。
香港身份申请条件评估:https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=tieba-n&spreadword=240909-3
优才成功案例二:347天获批
客户L先生95分
年龄:30分;
学历:20分;
工作经验:15分;
语言:20分;
家庭背景:10分;
L先生优劣势分析:
优势:海外硕士、名企工作、工作业绩详实,近两段工作提供了盖章的工作证明;
劣势:2年的高管经验不是很充足,只能提供架构图尝试加分。
文案处理:协助写推荐信及计划书,突出客户在行业产品规划及全生命周期运营管理方面的专业优势。
时间抽:
签约时间:2023-02-17
递交资料时间:2023-03-30
原则性获批时间:2024-03-11
正式获批时间:2024-04-17
对于分数较低的香港优才计划申请人,我们建议找中介协助,中介可以提供全方位的支持,从策略规划到材料准备,从文书撰写到续签支持,帮助你最大化获批可能性,同时节省时间和精力,提高申请成功率。
虽然中介不能保证100%获批,但他们的专业性和经验可以显著提高你的申请成功率,尤其是在分数较低的情况下,中介的专业指导可能成为你获批的关键因素。还能提供专业的评估,帮助你理解自己的优势和劣势。他们熟悉入境处的审批流程和偏好,可以为你量身定制申请策略,即使分数不高,也能通过强调个人特色、行业贡献和未来规划来提升获批可能性。
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香港优才虽然80分就符合申请的最低门槛,但并不意味着一定能够获批。由于香港优才计划的竞争性质,高才通计划的条件相对明确,而优才计划则需要在众多申请人中脱颖而出。如果分数较低,建议评估是否有特殊优势,如年龄较大、名企工作经验丰富、行业方向符合香港需求等。
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成功案例一:292天获批
M先生95分
年龄:15分;
学历:20分;
工作经验:40分;
语言:20分;
家庭背景:10分;
M先生优劣势分析:
优势:专业行业相符,中英文加分,名企,一直做亚太区人力资源总监,在行业中算比较吃香的。
劣势:非名校,分数不高、行业竞争大,经常海外出差但并不是工作签证。
文案处理:
1)方案/方向:紧靠人力资源管理方向 ;
2)推荐信/计划书业绩案例等:突出客户国际化团队工作优势,和在人力资源中各个板块的能力,大型项目;
时间抽:
签约时间:2023-04-18;
递交资料时间:2023-06-30;
原则性获批时间:2024-04-17;
正式获批时间:2024-05-27;
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优才成功案例二:347天获批
客户L先生95分
年龄:30分;
学历:20分;
工作经验:15分;
语言:20分;
家庭背景:10分;
L先生优劣势分析:
优势:海外硕士、名企工作、工作业绩详实,近两段工作提供了盖章的工作证明;
劣势:2年的高管经验不是很充足,只能提供架构图尝试加分。
文案处理:协助写推荐信及计划书,突出客户在行业产品规划及全生命周期运营管理方面的专业优势。
时间抽:
签约时间:2023-02-17
递交资料时间:2023-03-30
原则性获批时间:2024-03-11
正式获批时间:2024-04-17
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