小弟是去年在荷兰省某211毕业，7月入职琛汌某设计院干暖通。当时谈的是6000块，入职后公司称住公司宿舍工资里扣800，按5200算，最后实际到手4450左右。
刚进院里没多久的时候领导经常带着参加各种大会白嫖大餐，也有厂家出钱周末出去玩。过不久工作量渐渐上来，活动没了，经常加班，当然工作量跟吧里老哥比不了，主要是无意义工作太多。甲方或者领导一句话就能凭空让你多出一堆活，而不管这活有没有可行性，有没有实际价值。领导的意思，一是需要证明你在干活，二是设计其实就是服务业，别人说啥就是啥。
印象最深的是3月底，领导一拍脑袋要求把项目的bim一周做完，加了一周多的班干完之后（虽然对老哥们来说可能算不上加班吧），外国专家要求项目重做，白干了。常年逛吧的老哥肯定知道这是常态，不过小弟刚入行，确实只有亲身体会才真的感受到了强大的冲击。
那天下班非常郁闷，没坐地铁走三个小时路回的宿舍。路上经过某知名大楼，看着上面洁白晶亮的HONOR大字在漆黑夜空里放光，一时五味杂陈。
今年开始公司发钱的日期开始逐渐不稳定，从固定的下个月8号，到11号，到17号，越来越晚。大伙都知道，公司没钱了，但至少还在发，离职率没怎么变高。
7月初合同到期的时候，人事找我，说公司现在要减少成本，正好合同到期，就不续签了，赔给我1个月算6000块钱。我记得这种情况应该按n+1的，不是两个月吗，但是也没多说。领导说半个月时间工作交接，然后用7天的年假抵掉后面的一周，以及端午节当天在工地替领导值班算我抵一天假，于是一周之后我就走了。走了之后钱一直没打来。
8月底的时候公司开会宣布公司困难时期，大家要团结一致，顶住压力，携手共渡难关。于是全体降薪，跟我一批的应届生降了15%吧。
今天把钱给我打来了，6月的，7月的一起，都给我降了，假期抵掉的8天的钱也不给我算。我就很无语，8月你宣布的降薪，结果6月7月的你也能给我扣了，况且我也没在公司同意你降薪啊。
真的是感觉到，劳动法纯粹一纸空文，在土木尤甚。公司想怎样就这样，你啥也没得说。别说加班费了，正常的工资都是随意克扣。你想告，结果前面十几个官司排着队呢。
最后放几张3月底加班的打卡照，以及工资截图