近期公司精管部组织了一次新进员工精益管理意识培训，我是今年一季度进入公司，非常荣幸参加了此次

龙蟒佰利联 武定 焦作 一线操作工多少钱一个月 成品包装是干什么的 待遇怎么样

昨晚攀枝花龙蟒发生火灾、爆炸，不知道是否有伤亡，股票价格是否会大跌？

在龙蟒佰利联焦作上班。谢谢大家，麻烦了。以前的部队班长。

本科用倒班不

关于德阳龙蟒佰利联待遇问题 ，操一线员工拿着最低的待遇，什么物价都上涨，就是工资年终奖不上涨，还学什么美国管理理念，你是什么工资水平去跟别人比，年年年终奖2000多，还不如过年给我们员工放假，什么都是用电脑操作的，想多了，没进来的小弟，除非你是关系户，只会来压榨员工，不去管理好那些当官啊，唉，员工不团结，要被外省领导欺负惨，

说起安全，大家一定耳熟能详了吧，每天工作时班前班后会上讲的更多的就是安全，然而我们真正做到了注意安全了吗？最近在网上看到的一篇新闻，就发生在我们身边的真实事件，希望能够让大家引起警觉，认识安全的重要性。 事件是这样的，一位小车驾驶员在开车行驶过程中，看见前方有车于是就采取制动措施，这时制动突然失灵，小车失去了控制，后仰翻在路上，导致驾驶员被困于车中不能动弹。大家都知道，如果车辆在仰翻的情况下是非常

1、2017年2月，公司名称由“河南佰利联化学股份有限公司”变更为“龙蟒佰利联集团股份有限公司”，证

我就想问问，那些班组长们天天说话跟员工带妈你们管不管？这种人我想问问能当领导吗？败坏我们佰利联的形象？天天拿那样跟谁欠他几百万一样，拿那司马脸，给谁看呢？员工都敢怒不敢言，跟着这样的领导，我想问一下，怎么能干长久？

明日开盘是否持续走高？

废旧碳分子筛回收。。。制氮机废料。。气泵站。空压站。。水气车间。。大神们

首先大家最关心的问题：非洲猪瘟不感染人，对人体健康和食品安全不产生直接影响。从研究情况看，也不太可能出现变异传染人的情况。 非洲猪瘟（英文名称：African Swine fever，简称：ASF）是由非洲猪瘟病毒（英文名称：African Swine fever virus，简称：ASFV）感染家猪和各种野猪（如非洲野猪、欧洲野猪等）引起一种急性、出血性、烈性传染病。世界动物卫生组织（OIE）将其列为法定报告动物疫病，该病也是我国重点防范的一类动物疫情。其特征是发病

为主动承担应对气候变化和绿色低碳发展社会责任，落实国务院和四川省人民政府关于推动建立温室气体排放信息披露制度的相关要求，根据《四川省发展和改革委员会关于有序开展企（事）业单位温室气体排放信息披露工作的通知》、《四川省生态环境厅办公室关于开展2019年度企事业单位温室气体排放信息披露工作的通知》和国家温室气体排放核算与报告标准和技术规范，现将我单位2018年度温室气体排放信息向社会披露。 一、披露主体基本信息

日月开新元，万象始更新。对于过去的2017年，于国家而言，是极不平凡的一年，党的十九大胜利召开，吹响了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的号角；于“龙佰”而言，也是很不平凡的一年，“龙佰”正式合作，完成了2017年的成产总结，明确了2018年的奋斗目标，开启了实现“卓越龙蟒佰利联，全球龙蟒佰利联，百年龙蟒佰利联”的新征程。 “龙佰”的联手不可谓是强强联手，俗话说：一个人走的更快，一群人走的更

文化是企业的的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，是一个企业能够延续发展的关键。龙蟒和佰利联的强强联合，发展壮大成为中国钛白领域的龙头企业，面对这样的机遇和挑战，我们更应该加强企业自身的文化建设来应对。通过学习龙蟒佰利联价值观与准则，感受很多。 浅谈对企业的宗旨：责任创造美好，诚信铸就未来的感想。 责任创造美好：每个人从出生开始就有了各自的责任，随着不断的成长，在不同的阶段负有不同的责任。对于每

好比钟表，可以回到起点，却已不是昨天；日历撕下一页简单，把握一天却很难，转眼间，转眼间新的一年已又来到，不管昨天的自己有多难堪、有多无奈、有多苦涩，过去的已不会再来，也无消更改，抬眼间多少事，相逢哪有轻松人，就让昨天把所有的苦、所有的累、所有的情都远远的带走，活好当下才是人生最大的珍惜。人生是段路，人生的路只能前进，不能后退，怀念过去，已成枉然，走不出曾经是一场悲哀，人生恰如车站，进来了，出去了，

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要，所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能，搞好每一个职能岗位，做好每一

俗话说：干一行，爱一行，爱岗敬业首先需要我们做的就是热爱自己的岗位。工作没有高低贵贱之分，态度决定一切，要相信，平凡的工作也能创造出不平凡。只有热爱自己的本职工作，才能发挥出自己的最好水平，才能让自己从工作中感受到幸福感，满足感，也才能得到他人的尊重。 有句话叫:“钻一行、精一行。”爱岗敬业其实就是需要我们尊敬热爱自己的岗位。那么就将用最诚恳、最认真的态度去对待自己的工作。许多人认为这只是一份平凡的

在之前岗位领导组织的《龙蟒佰利联价值观与准则》的学习中，就其中的几条基本准则，在如何有效、安全、高效的提高岗位工作效率，促进工作执行力这一问题深入讲解。我认为在本职工作中，工作的完成效率与安全是比较重要的，完成效率是体现岗位人员的个人能力，工作完成快、质量高就是个人能力的体现，不仅仅要按照岗位工艺指标操作，还需结合自身岗位经验来高效、高质量的完成工作任务。安全是基本条件，一切高效工作都建立在安全生

平淡无奇，光影的流失、生活的万般无趣、前途的茫茫。不知道前边是腥风血雨还是阳光大道，无知、无助、臆懒、困惑、迷茫充斥着我们现在的生活。看不到前方的的路在那里！有时候自己都对生活感到了恐惧和无助，怀疑自己，甚至否定自己。这就是人所面对的选择，你必须鼓起勇气走下去，也许你现在面对就是黎明前暴风雨的时候，你选择什么样的生活就会有什么样的生活方式，在困难面前或许就是机遇最容易出先的时候，就看你用什么样的态

伴随着公司上市，龙蟒佰利联集团股份有限公司的更名，龙蟒佰利联集团在“卓越龙蟒佰利联，全球龙蟒佰利联，百年龙蟒佰利联”的道路上飞速向前，而作为龙蟒佰利联的一份子，我们为此感到深深的荣誉感和使命感。正如企业使命中所讲到：龙蟒佰利联已是中国钛化工的排头兵。为了更好的为公司奉献我们的青春和汗水，为了更好的为公司的持续发展搬砖填瓦，我们需要不断的学习，不断的提高自身的业务水平和工作能力。 企业精神中的“创新

有句话说：人人为我，我为人人！其实，我觉得这是对为什么要提升服务意识的最好诠释。提升服务意识，这也是企业文化的重要组成部分。 从市场发展趋势和企业长远规划来看，提升服务意识是势在必行，是大势所趋；今后的竞争不仅仅是简单的产品、价格、品牌的竞争；更多的会是服务的竞争，客户需求的不仅仅是产品，更重要的是对服务的需求！ 人不是机器，人是有感情的动物；服务意识是以人，尤其是以人的感情为基础，以他人为中心建立

近段时间来，我们的物流屡受投诉，投诉的内容主要是外包装，如破包，打托质量差，脏包，破包等。仅仅从经济损失上说，对一个大公司来说算不上什么，但这样使公司的形象大打折扣。 为了彻底解决这个问题，品管部，物流，产品组与生产部领导与操作员工一起，深入实际，根据现在存在的问题与我们运行的情况，对打托缠膜与仓储检验等的一系列问题在现场面对面，与操作工一起进行了梳理，将问题从头到尾进行逐一排查进行解决。 首先从选

今年的十一国庆恰逢中秋佳节，八天长假，免不了出门购物、聚餐。如果你有留意，就会发现往往价格整体偏中高档的商场和餐厅生意会更好，而价格低廉、装修陈旧的店铺生意愈加萧条，由此形成鲜明对比。不假思索，消费者不该扎堆往越便宜的地方钻吗？而事实反映的情况表明，消费者对于价格的敏感度已不如从前，也越来越看重服务态度、食品保质期、卫生保洁程度、排队拥挤、噪音干扰等消费体验。消费升级早已成为鲜明趋势，谁能抓住消费

关于企业文化，特别是相对独立和差异的企业间的合并，企业文化如何统一

这几天读了一本《龙蟒的攀岩》，里面虽然是我们熟知的人和事，但我们只知道结果，却不知其中的背景和过程。它使我深受感触，让我领悟到这机会只会降临有准备的人，成功更只会属于有付出的人。虽然付出不一定会有回报，但是不付出是一定不会有回报的。对我们一线员工来讲，它是一本很好的教材。 人们常说做一天和尚撞一天钟，这句话反过来想，也可以理解成是做事负责，有责任感的话。那么作为企业员工也要有这种工作态度。但这钟撞

2017年即将离去，2018年将来临。逝去的2017年让我五味杂陈，酸甜苦辣，有高兴也有伤感，新的工作让我一时半会不能适应。一年又将成为过往，岁月匆匆，让人感慨。回望2017，最让我感慨的不是写了几篇文章在《龙蟒佰利联报》上发表，也不是来到龙蟒有了新的工作岗位，而是在最近几天我被安排到龙蟒食堂帮厨的感悟。 公司又迎来全面停产大检修的日子，吃饭的员工都集中在了一天的中午，为保障每个员工都能吃到热腾腾的可口饭菜，公司抽掉各

公司开展“6s”管理工作已经多年了，作为一线员工，我深切感受到了它为我们生产、生活带来种种好的变化，最明显的改变是从一开始的不理解、抗拒到今天的已然成为一种生产、生活习惯！ 7月上旬，车间组织生产班组对亚铁原造粒工段和配电室进行了大清理。之前的造粒工段由于长时间闲置不用，平常大家也都习惯将一些不用的物品放置在里面，放置的同时忽略了卫生管理，导致配电室，楼层杂乱无章，各类杂物混放在一起，灰尘也积了厚厚一

硫磺作为生产钛白粉主要原料之一，在企业发展有着举足轻重的地位，龙蟒最早建成的硫磺制酸装置便是二十万吨磺酸。 二十万吨磺酸是与1999年建成生产的，当时刚开始投产时没经验，生产技术也不成熟，边生产边摸索，有问题车间领导就吃住在厂里，不解决问题不回家…… 慢慢的经过了整整十七年，总结了大量生产经验，龙蟒与佰利联合作的时候已经有了五套硫酸装置，其中包括三套硫精砂制酸，两套硫磺制酸。砂酸装置更是个变废为宝的装置，

自学习2016年公司下发《关于以市场为龙头提升全员服务意识的通知》以来，车管部全员认真学习、在工作中认真落实。但是依然存在诸多问题，车管部服务质量问题目前主要集中在进厂装、卸货方对公司库房位置、流程不熟悉，导致客户对公司装卸货物流程及效率不满，影响公司形象；为提升客服满意度，针对外来车辆进厂找不到库房等问题做了专项整改。 应集团公司要求，车管部认真开展“批评与自我批评”等服务意识提升系列活动，切实提升服

——随钛白厂长组织生产现场综合检查见闻 “这儿管廊桥架已出现腐蚀，必须列计划整改；这儿楼顶天花板有一裂缝，下雨天雨水漏进楼面，操作人员通过此处易滑跌，及时通知修补……要多一份安全预想，才能少一份事故威胁”这是在钛白厂二车间生产现场钛白厂长对随行的二车间主任指出发现的问题及作出的强调。 日前，由钛白厂厂长尹礼华带队，组织设备、技术、维修、人行、精管等部门以及被查车间相关负责人，按照德钛公司发布的“关于

每天上班一走进公司大门，就会看到十个大字“今日的质量，明日的市场。”这十个大字在我看来，对公司全体干部员工的影响力非常大。这是因为在人类可以预见的未来，市场的竞争是永远不会消失的，国家的经济是必须要日益增长的。当今世界上那些顶级企业，他们今天所取得的辉煌成就、无不与当初苦苦追求品质有密切的关系。 企业要生存、要发展，就必须要把品质放在首位。比如，要制定出企业质量方针、各部门的质量目标、员工的品质意

我们在现实生活和工作中由于各种因素的影响，或多或少困惑着自己，使心态发生不正常的现象，就算平时干一些轻松的事，在没有好的心态下，也觉得烦、累。最终干不好这件事，久而久之，就形成习惯，从消极到懒惰，最终一事不成，企业文化使我们信心倍增，前途光朋，奋斗才有希望。 怎样端正自己的心态，除了由主观因素自我调节外，还得听取外部因素来做调剂，“吃点亏走到一垒”这话一定不假，在工作中如果总想比别人少做点或哗众取