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2亚太教育(集团）成立于2003年，主要开展国家职业技能培训、艺术培训 、高等学历进修、育婴家政培训、 心理/健康营养产业 、 金融会计培训，集团校区分布“恒隆分校、崇安分校、滨湖分校、新区分校、宜兴分校、官林分校、徐州电大分校、徐州党校分校、大学城分校、 藕塘分校、苏州分校（筹）等”，我们扎根无锡、立足无锡、面向长三角，辐射全国，是一个具备多功能的综合性专业培训连锁教育品牌 无锡亚太教育培训有限公司属无锡
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2员工发生工伤，可谓是企业BOSS及HR在工作中常常面临并需妥善解决的事项。处理得当，能为公司避免许多不必要的损失及纠纷，并提高企业的凝聚力；处理不当，不仅面临员工的索赔，还影响管理权威。 根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期指，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变的期限。员工停工留薪期期满，理应返回工作岗位，若此时员工以未康复为由拒不上班。面对该情况，企业应如何处理？ 【真实案例】 2014年3
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