01军队文职工作内容 文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。 02军队文职薪资待遇 军队文职

杭州展鸿教育服务有限公司，成立于2005年，是一家公职类考试培训及相关书籍研发的全国性机构。 经过十余年的发展，公司现拥有教职员工200余人，网络技术40余人以及专兼职师资团队300余人。公司业务已全面覆盖公务员、事业单位、教师招聘、医疗卫生、国企、银行、社区等各类职业人才招录考试培训，并先后成立浙江分校、江苏分校、江西分校、安徽分校、福建分校、广东分校、湖南分校等十几所实体分校，累计服务数百万考生，是一家集面授

在事业单位面试中，考官会先从整体外在形象对考生进行初步判断，再对考生作答内容进行能力判断，得出综合评价。那么我们今天就从两个方面为大家梳理，带着大家一起“鉴事面”，一是事业单位面试中的面试礼仪;二是面试中的考场技巧。 【面试礼仪】 1.入场。敲门一般是连续3声，注意节奏。如果门是开着的，考生也可直接进，不用敲门。灵活应变视考场情况而定。 2.问好。进入考场走到考生席旁，站定，双手自然下垂，放到身体两侧，考生眼

1做题顺序 做题顺序因人而异，大家可以根据自己对每部分题型的掌握程度去决定，如果自己各部分题型正确率很均衡，无明显短板，参考作答顺序是：类比推理、选词填空、片段阅读、图形推理、资料分析、逻辑判断、定义判断、数学运算、常识判断。做题顺序很重要，但这个顺序不是固定的，大家可以根据自己情况灵活调整。 2做题原则：先会后不会 大家经过长期的备考，应该很了解自己的优势和短板，在考试中也是一样，一定要把自己擅长的部

【示范作答】第一，尊重和理解对方。尊重和理解对方是解决问题的前提条件，因此，xxx第二，认真的反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧都只是因为看问题的角度和高度不同而也，因此，xxx第三，真诚的沟通。沟通是解决问题的必备条件

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对于村干部笔试复习来说，如果有时间，肯定推荐面授班。村干部本身干扰因素更多，村里的、家里的、工作上的事情不可避免，学习的自律和效率自然受到影响。 面授班推荐展鸿教育，展鸿教育服务有限公司，成立于2005年，是一家公职类考试培训及相关书籍研发的全国性机构。经过十余年的发展，公司现拥有教职员工200余人，网络技术40余人以及专兼职师资团队300余人。公司业务已全面覆盖公务员、事业单位、教师招聘、医疗卫生、国企、银行、

首印象很关键！ 考生在走进考场的那一刻，留给考官的首印象对自己最终的面试结果影响是非常大的，尤其是面对女考官时，她们更注重考生的整体形象是否与一名公职人员相符。因此，考生在面试中的着装打扮要干净利落，保持良好的精神面貌，一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。 首先发型要整齐，女生可以选择将头发扎成马尾辫，不宜披头发，短头发的女孩子要整理好自己的碎发，男生头发不宜过长，看起来要精神面貌俱

情景模拟类题目由于对于考生的综合表现和现场感比较强，在最近几年的各种考试中比重不断提升，已经成为考试常考的形式之一。在面试的出题过程中往往最明显的标志是“请现场模拟”这样的提问方式，但是有时候出现“你会对大家说什么”“你如何劝说”等等这种问法的时候我们也会按照这种形式作答。了解基本形式之后，面对的第二个重点问题就是作答。那在作答的过程中我们到底应该注意什么，这个是中公教育想通过本文和大家分享的几方

情景模拟类题目由于对于考生的综合表现和现场感比较强，在最近几年的各种考试中比重不断提升，已经成为考试常考的形式之一。在面试的出题过程中往往最明显的标志是“请现场模拟”这样的提问方式，但是有时候出现“你会对大家说什么”“你如何劝说”等等这种问法的时候我们也会按照这种形式作答。了解基本形式之后，面对的第二个重点问题就是作答。那在作答的过程中我们到底应该注意什么，这个是中公教育想通过本文和大家分享的几方

一般杭州最快的是杭州市属单位，参与浙江省统考，一般在2-3月就会发布公告。萧山、富阳、淳安、桐庐紧跟其后！然后临平作为最后的收尾工作，正常从出公告到笔试备考时间一般在1-2个月左右。所以提前备考是非常重要的！ 笔试科目也已经在上图都进行了展现！杭州市属单位、省属单位是参与浙江省事业统考，笔试科目为：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试时间分配：9:00—10:00 《职测》；10:00—12:00 《综应》。（需要说明的是，20

为进一步提升我院审判工作力量，缓解审判执行工作压力，根据《浙江省委组织部等5部门关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》(浙高法发﹝2016﹞4号)、《浙江法院司法雇员招录办法(试行)》(浙高法﹝2021﹞116号)等相关规定，拟面向社会招录10人，在本院在职编外审判辅助人员内招录10人，合计20人。招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。经研究发布《2022年西湖区人民法院招录司法雇员公告》，在杭州市西湖区人民法院网发布招录信息(htt

首先咱们要看岗位情况，如果是在公检法岗位，那么母亲父亲坐过牢大概率政审不过。 如果报考普通岗位，只要父亲刑满释放，不在刑期，政审大概率没问题。堂哥不在政审考察范围之内 一、政审主要审查内容： 1、档案。主要看档案里面学籍学历有无造假，有无作弊被处分，奖惩情况，党员团员资料，学习成绩等。（实习经历一般无视） 2、本人与父母的无犯罪记录。（普通岗位只需要查到父母配偶，去户口所在地派出所开。普通岗位，父母不在刑

2021上半年浙江事业单为了方便各位考生查询2021年上半年的浙江事业单位统考，在此特整理了近期浙江各地市事业单位招考公告以及相关分数做成表格如下，考生可以按照自己的实际情况报考下半年的浙江事业单位统考，祝各位尽快上岸有编制。全文可见：https://zj.gwy.com/sydw/6001145.html ####

浙江公务员招录限制户籍吗？谢谢！

给你们总结了关于申论考试的阅读方法，可以针对考卷的具体情况参考哦[愉快]

【招78人！杭州事业编！11号开始报名！】今日2020浙江杭州市西湖区事业单位招聘78人公告已公布。报名时间：8月11日上午9时-14日下午17时，笔试时间：2020年8月29日，笔试科目《综合素质测试》。关注VX公众号：浙江公考助手，查看公告具体职位信息！还能获取免费考试资料！

【23人！大专起可报！2020浙江杭州江干区特定专职岗位编外招聘】本次共16家单位，计划招聘合同制编外特定（专职）岗位工作人员23名。笔试科目：《公共基础知识》（由客观题和主观题组成）。报名时间：2020年8月14日——8月20日；报名办法：报名人员需将报名材料（具体要求请查看公告）扫描件，投递至招聘单位电子邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”。具体岗位信息要求可关注VX公众号：浙江公考助手，还可免费获取备考资料哦

【别忘记报名！杭州市江干要招157名专职社区工作者！】其中闸弄口街道19名、凯旋街道14名，采荷街道8名、四季青街道20名、笕桥街道20名、彭埠街道23名、九堡街道20名、丁兰街道33名。报名时间：2020年8月8日9时至8月12日17时；报名办法：登录杭州市江干区专职社区工作者公开招聘报名系统进行网上报名，具体岗位信息可关注VX公众号：浙江公考助手

今日2020年淳安县事业单位公开招聘工作人员96人公告已发布。报名时间：2020年8月10日9时—2020年8月17日16时，笔试时间：2020年9月19日，笔试内容为《综合基础知识及应用》（由客观题和主观题组成）。关注VX公众号：浙江公考助手，查看公告具体职位信息，还能获取免费备考资料哦

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2019年年初，中央军委印发了《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，首次对军队文职人员的聘用合同相关事项进行了说明。恰逢近年事业单位改革深入推进，2020年将会有部分生产经营类岗位事业单位转为企业，这部分人员从聘用合同转为普通企业的劳动合同。于是，有部分人就会心生疑虑：是不是军队文职的编制也会像事业单位一样不复存在?军队文职的工作还是否稳定?对此笔者的观点是：大家倒不必过分担忧，目前为止军队文职工作的稳定性还

年龄问题的题目整体难度不大，属于得分题目。考生只要掌握其解题方法，就可以将问题迎刃而解。如果在考试当中出现年龄问题的话，那么大家应该第一时间将该题做出来。下面给大家介绍一下年龄问题及其常见的解法。 一、基本特征 1、两个人的年龄差是不变的; 2、两个人的年龄是同时增加或者同时减少的; 3、两个人的年龄的倍数是发生变化的，随着时间的推移，两个人的年龄倍数逐渐变小。因为年龄差是不变的，而两个人的年龄是逐渐变大的。

一、重要的人文界限 1、人口密度界限：以黑龙江的黑河和云南的腾冲为基点，形成黑河——腾冲线，这条线东南人口稠密;该线西北人口稀疏。 2、旱地水田分界线：以我国秦岭淮河为界，以北多为旱地;以南多为水田。 3、农作物分界线：仍然是以我国秦岭淮河为界，以北农作物一年一熟或者两年三熟;以南农作物一年两熟或者一年三熟。 二、重要的气候界限 1、湿润区与半湿润区界限：大体沿着青藏高原的东南边缘，向东经过秦岭淮河一线，与800毫米

片段阅读是言语理解中很常考的一种题目，很多同学在做片段阅读的时候不是读不懂文段说什么也不是不会划分文章脉络而是不知道作者要求我们求什么，这里面就涉及到一个问题就是片段阅读的审题分析，我们要知道出题人通过不同的问法要问我们的是什么。 首先片段阅读中主旨类题目很多，那么什么是主旨呢，主旨：作者的写作意图，与文段题材相关。对于不同的文段主旨是什么呢? 1、说明文的主旨在文段内 2、议论文不一定，如并列为归纳概括

一、军队文职工作内容 文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。 文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。 二、军队文职薪资待遇 军

模拟练习一 甲和乙进行打靶比赛，各打两发子弹，中靶数量多的人获胜。甲每发子弹中靶的概率是60%，而乙每发子弹中靶的概率是30%。则比赛中乙战胜甲的可能性有多大? A.小于5% B.5%~10% C.10%~15% D.大于15% 正确答案：C 中公解析：乙战胜甲有如下几种情况，(1)乙射中两发，甲至少一发脱靶;(2)乙射中一发，甲全部脱靶。甲两发全部是至少一发脱靶的对立面，则(1)发生的概率为(30%)2x[1-(60%)2]=0.0576。根据独立重复试验概率的公式，(2)发生的概率为 ×30%×70%x(1-60%

首先，文化都是由人所创造出来的，那么古代名人在传统文化中所占的比重就显得尤为重要。关于人物，在统考中，一般是考察他们的尊称或者是他们的重要思想。我们来看下面的这道题目。 下列不属于诸子百家中“名家”观点的是： A.合同异 B.离坚白 C.天下为公 D.白马非马 “大道之行，天下为公”出自儒家经典《礼记》，所以C选项一定是儒家思想。这道题目的破题点就在于对诸子百家思想的熟练掌握。当然诸子百家思想繁多，这里推荐大家优先掌

一、排列组合基本介绍 排列组合是数学运算的高频题型之一。排列组合所涉及的知识内容众多，部分试题可依据固定的方法解答。同时，排列组合也是概率问题的解题基础，因此需要认真备考这一题型。 二、排列组合基本原理及公式 1.加法原理与乘法原理 加法原理:完成一件事情，需要划分几个类别，各类别中的方法可以独立完成这件事情。当这种分类没有重复、没有遗漏时，完成这件事情的方法总数等于每一类方法数之和。 【示例】从A地到B地，

在考试中经常会出现计算问题，计算问题往往包含很多知识点而让许多考生望而却步，但是实际上对于单个知识点来说，难度并不算太大，所以把握好每个知识点，对考生提高数量关系部分的做题速度和成绩大有裨益。下面我们来看一下质因数分解，考试中当然不会直接让大家去做质因数分解，但很多地方都会运用到，比如年龄问题、整除问题等诸多问题中都会涉及到这个考点。那我们今天就来看看质因数的应用吧! 什么是分解质因数，把一个合数分

管辖是关于行政机关处理行政处罚案件权限划分的制度。它对于及时处理行政处罚案件，防止和解决行政机关之间权限冲突具有重要作用。行政处罚法规定的管辖制度的主要内容是： 1.级别管辖 原则上，行政处罚案件由县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。这说明：第一，中央人民政府和乡级人民政府较少处理行政处罚案件;第二，县级以上地方人民政府的行政机关只有得到法律的明确授权才能处理行政处罚案件。所谓“原则上”，

在军队文职考试中几何问题常常难道了许多考生，很多考生反映，几何难在计算量大，公式多记不住，抽象等，其实如果我们在平时能够积累一些几何图形的公式，记住的话，那么很多试题就可以省去很多时间，直接进行计算。以平面几何为例，平面几何中常用的公式如下： 8，平面图形，①周长一定，越趋近于圆，面积越大，②面积一定，越趋近于圆，周长越小; 立体图形，①表面积一定，越趋近于球，体积越大，②体积一定，越趋近于球，表面积

组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。 1.高层管理者。这是指一个组织中领导层的组成人员。他们对外代表组织，对内拥有职位和职权，并对组织的总体目标负责。他们侧重组织的长远发展计划、战略目标和重大政策制定，拥有人事、资金等资源的控制权，以决策为主要职能，故也成为决策层。例如，一个工商企业的总经理就属高层管理者。 2.中层管理者。这是指一个组织中中层机构的负责人员。他们

腹膜是一层薄而且光滑的浆膜，覆盖于腹壁、盆腔内表面的为壁腹膜;覆盖于脏器表面的为脏腹膜。脏、壁两层腹膜相互移行所围成的潜在性腔隙称为腹膜腔。男性腹膜腔为封闭的腔隙，女性腹膜腔与外界相通。腹膜具有吸收、保护、支持、修复和分泌等作用。 腹膜在脏器之间以及器官与腹、盆腔之间相互移行，形成网膜、系膜和韧带等结构。 1.网膜 包括大网膜、小网膜和网膜囊。 成人的大网膜有四层，可以保护腹腔脏器、包围炎性病灶和限制炎症

财务会计的目的是为了通过向外部会计信息使用者提供有用的信息，帮助使用者作出相关决策。承担这一信息载体和功能的便是企业编制的财务报告，它是财务会计确认和计量的最终成果，是沟通企业管理层与外部信息使用者之间的桥梁和纽带。 一、财务报告及其编制 财务报告是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经 营成果、现金流量等会计信息的文件。 根据财务报告的定义，财务报告具有以下几层含义：一是财务

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