不交！ 理由1.公务员公积金涨幅200;工人人民币2元！ 理由2：没有存在的必要不办实事，收支不透明，以前还给扑克牌和对联，现在全部取缔！ 理由3:相关职能不履行职责，不为一线职工说话办事！ 理由4:各项保险福利未正常及时缴纳，工会未见督查，属于失职！ 理由5:不关心体谅职工疾苦，举手表决大多是公务员，不能代表一线工人的权益！

首先要说，我们自己有责任，孩子小的时候，咱养着一大家子人，就想多挣点钱，每天都是上班上班的，没有关注孩子的学习，孩子没上了个好学校，技校毕业以后一直在家闲着。多次找矿领导，希望看在咱为单位辛苦一辈的份上给孩子安排个工作，咱不怕脏累，就想孩子能守在跟前，少受点罪。以前找祁领导的时候，人家连个面儿都没照，打发当时的政委冯出来应付个场面，冯大发脾气，说我们的孩子自己不好好学习凭什么让单位安排工作。虽然心

根据市政府畅通工程及市重点工程逐步完工，华盛桥竣工通车，以及沃尔玛路口红绿灯、电子监控设施设备、标牌、标识、标线的安装完成，各个路口的通行方向也将按照交通管理的原则和实际流量作出渠化调整，现将调整后的路口渠化公布如下： 1、从保晋路口至沃尔玛路口由北向南实行单向通行。 2、沃尔玛路口（五岔路口）共设置三个（红绿灯）相位： 第一相位：由东向西（滨河东路至北大街方向）直行、由西向东（北大街方向至滨河东路、桃

反贪腐的克星——SWXSZ，到了！从5月底开始，省委巡视组进驻司法厅，对司法系统存在的问题进行调查、走访。荫营矿的某些人，该着急了吧？？我们阳泉一监荫营矿，曾经的监狱系统老大哥，当年轰轰烈烈的男女方阵走队，出去住的是四百多一晚的宾馆；当年轰轰烈烈的百项工程；当年轰轰烈烈的新监狱奠基；当年轰轰烈烈的大皮带改造。曾经的风光何在？现在职工的奖金一降再降、裤带一紧再紧，就这样，用财务科同志们的话说，工资都是“凑”

以前的时候，上级领导对阳泉一监荫营煤矿的评价就是：团结、实干、开拓、奉献。阳泉一监作为全省监狱系统最大的单位，产量最多、民警职工最多，却是最听话的单位。全监人民服从领导、听从指挥，领导给1000就挣1000、给300就挣300，从不主动给自己争取什么，标准“奴性”十足的单位。现在，经济形势紧张，煤炭市场持续低迷，民警职工的收入一降再降，就连“加班”都能卡则卡，严格控制，原因是矿上入不敷出，没有钱。可是，兄弟姐妹们是

群众有三问，在此问于李监狱长，不知是否可以得到一个满意回答。一问：全监民警职工的风险抵押下调，为什么矿级领导的风险抵押不变？本来对于风险抵押下调这个问题，老百姓是可以理解的，一是因为去年煤价下跌经济不景气，二来国家针对公务员的一系列规定使奖金问题比较敏感、也比较难发，老百姓对于领导争取给老百姓发粮、争取多少有点奖金是感激的，但是不知道为什么矿级领导考核方案迟迟不出文件，全矿疯传矿级领导的维持不变。

多少年了，多少个日日夜夜，在我矿个小环境中，总是出现暂留人员的代名词，为什么就不能真正的给个名分呢？每天日工资不到28元，成为了荫营煤矿最最卑微的民工，从事着最脏最累的工作，却不能成为最最收入高的人群，和外面矿的政策精神格格不入，都在说同工同酬，看是外面这样的群体面对的却是最最无理的政策和法规，法院判决不能生效，国家法规部能执行，面对现在物价这样的上涨，矿领导可曾为我们着想呢？

昨天和朋友聊天，他说下雪内天他起的早，看见咱们的撒盐车四点就起来工作了。加油。2014加油！送给所有在背后默默奉献的人。

帝王小麦：荫营矿医院大坡滑雪场，45度50米落差，全长近200米，纯天然无人造，自制雪具。想以30km/h的速度飞下吗？想知道什么叫真正的根本停不下来吗！人格保证秒杀翠峰山，赶紧来吧！

今天已经是2014年2月3日了，距离2014年1月26日发生的汽车燃烧案，已经过去很多天了，群众都人心惶惶，生怕自己的爱车也会这样，在人民群众心里造成了很不好的影响，郊区公安分局，是维护社会治安，维护郊区稳定的执法单位，希望秉公彻查此事，还事实之真想，还社会之安全稳定和消除不良影响！！

2014.1.26 早7点阳泉郊区荫营镇发生四车爆燃事故.图为现场画面.后续还会跟帖

关于公积金，这也是老话题，老问题了，同样是监狱系统的一份子，为什么在各方面条件都优越于其它兄弟单位的同时，公积金的数目上总是不尽如人意呢？ 在阳泉一监是老大哥，但是在公积金的问题上，一监明显就是二监的小弟，同年进入单位一样的方式，一样的工种，为什么公积金会相差将近一半？难道一监领导是何申派开的？不是在句局长的领导下？不是在中央的管理队伍中？ 事实胜于雄辩，一监领导也心知肚明，是监狱的问题？还是上级领

工会每年都收钱，一副扑克，一张对联就打发了，现金的困惑，这样的工会不要也罢，来年收钱，本人退会，工会无能，职工受罪，摆设单位，成天收费，关心职工，那是颓废，要想养老，别找工会，老人受罪，家属无泪，大家要问了，这究竟是什么单位，其实就是”维持会”

第一感，会干的不如会说的。有没有？

今天看见一个70多岁的老大娘，走路都困难了，所以我顺便就问了一下，结果，要去水暖大队充煤气费，完后再去机电科充电卡，你们是方便了，可你们为老人们想过么？现在中国正在向老龄化国家迈进，能否人性话点，将我矿收费项目整合在一起，方便老百姓的生活，走群众路线，从小事做起，其实老百姓就算要个实惠，方便，领导，矿上的职工都会老的，能否多想想

自导自演还自己拍，最后自己后期剪辑合成....一个人的结果，它也是结果！ 零成本，接受轻拍，荫营矿人，河北上班族。 寻志同道合者。先上海报

我姐是一名普普通通的工人，在选煤厂工作，含辛茹苦的一个月下来，工资1300元，抵押1300多，一个月都算下来3000多元钱，上班的环境我去过，感觉这些钱挣的实在是可怜，上班在岗位上坐的，挨着皮带机器不远，生产运输煤炭的时候，每个小时就的清理一次皮带下面的卫生，冬天冷的时候穿的大衣都坐不住啊，通电话里面听见那个噪音大的都听不清楚说话的内容，后来单位给安置了一个电话亭，噪音减少点了，这点我姐挺感谢领导的，工作服基本是

固庄矿头尾年都给算工作时间，为什么阳泉第一监狱会和第二监狱的做法有出处，难道不是一个领导管理的么？

近日母亲河桃河傍花香扑鼻，公园内郁金香姹紫嫣红，婀娜多姿。

正义之贴删除不尽，群众呼声引领正义，真理迟早会到。

本来好端端的贴子为何无故删除？大家都文明发言，并无污言秽语，并无违反百度帖吧协议，望吧主说明。 现开此帖，如再删除，此吧已无希望，以后决不会再关注此吧，就让他冷淡的死掉吧。

明眼的人都看见了，车管科的人，到劳资科报道了，不明白事情缘由的以为是新领导打击报复，但是不是说领导就没有责任，把单位固定资产变卖是小事情么？单位以前就出现过那样的事情，但是前后不符，有人有关系的就没事，没人的就是移交**，既然纪委进入调查了，为什么不全矿通报，为什么不处理到底？难道“上面有人”“潘宏伟”又要回来了？矿纪委是谁家开的？

关于部分单位缴纳保险费，工资证明签字，工人朋友们有什么想法？ 最近部分单位缴纳保险金，大家传的沸沸扬扬的，有的说几百，有的说几千，可到底是怎么缴纳，缴纳的费用数学是如何来的，却无人问津，难道，就没有为职工的利益，多考虑一下么？现在自己从工资里拿钱，那么是已经扣除个人所得税，但是保险不在里面，举例，100元工资，扣除50元保险，余额50，那么大家只交50元的，个所得税，现在是让大家拿余额税后的50元缴纳保险，那么吃

一、日光灯类：

公民违反了国法，还允许请侓师辩护，而阳泉一题出了不为错误找理由，在执行中就变成了不为罚款找理由，有些没水平的领导都把罚款当成了口头禅。这样能起到积极作用吗？能让职工心服口服吗？能建好和谐社会吗？

阳 泉北 站 旅 客 列 车 时 刻 表 2009.4.1起执行 车 次 运 行 区 间 车种 本 站 时 刻 始发 终到 石家庄北到/开点 始发站----终到站 到 时 开 时 停时 始发 终到 D2005 北京西——太原 动车组 10:20:40 10:22:40 0:02:00 7:38:00 11:01:00 9:42:00 D2009 北京西——太原 动车组 11:26:40 11:28:40 0:02:00 8:40:00 12:07:00 10:48:00 "Z96 Z97" 上海——太原 直达特快 7:41:00 7:51:00 0:10:00 8:54:00 6:31:00 "1582 1583" 杭州——太原 直快 14:03:00 14:06:00 0:03:00 12:38:00 15:06:00 13:00:00 D2006 太原——北京西 动车组 10:47

手指口述安全操作示范

恭祝春节快乐！

   纵观今日物价，且看阳泉一监【坑上职工】工资！    煤！500元一吨的时候，【坑上】工人的工资就是这些【一千元左右】！我们的生活没有什么顾虑，该买什么买什么，该穿什么穿什么！那个时候猪肉，三块五一斤；    煤！800元一吨的时候！工人的工资还是这些【一千元出头】！我们的生活有了一些小的顾虑，该买的少买些，想穿的降降档次，物价开始悄悄增幅了，猪肉八元钱一斤；    煤！1130元一吨的时候。我们的

你眼中的泪光 你脸上的模样 反反复复写着许多惆怅 有些事慢慢想 还有许多话没讲 你是否会陪我思量 你抬头看看天 洒一身红太阳 也许心中不再感到受伤 我真心答应你从此告别旧时光 让你看清我的红妆 送你希望送你力量 愿你一路走好别彷徨 明天总会不一样 日子更久长 送你希望送你力量 你会还我一个更坚强 你是我最厚的肩膀 祝福我们的何老天天开心! 祝福我们的鸡脖事事愉快! 我们的人生都会坎坷的走,但同样能走出光彩来! 咪咪在这里向所有同

近日来，各单位都在制定对分队长的考核，我想大多数单位大体都是几位监区领导在一起议一议，再加上几位分监区长、指导员的参谋，考核措施内容就出来了。试问各单位领导在制定考核措施的时候征求过分队长的意见吗？现在监狱不是大兴调研风吗？希望各级领导应深入基层、深入实际、深入到广大分队长中间去，特别是监狱领导应广泛征求广大分队长的意见，有可能的话召开分队长代表大会，倾听民声、倾听民意！

荫矿的职工家属们,医改了,你们觉得还好吗?

荫营矿【有法不依、执法不严、违法不究】的单位

中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。该《条例》的公布引起了全社会的高度关注。广大网民认为，“带薪休假”是个好政策，但从目前执行的情况看，这项好政策仅仅是“写在纸上的权利”，更多时候，大家还得看公司的政策是否允许。 如何让“带薪休假”得到强制执行，不再沦为一纸空文？目前，这个问题越来越多的受到政府和社会的关注，尤其是引起了我市广大职工高