经核实吧主上海恒企会计3 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 上海浦东会计培训吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

恒企教育把经验传递给有梦想的人！ 没有年龄界限，只有对梦想的追求！ 恒企自2012年起陆续在上海、广

紧急提醒！仅剩2个月！这项税务政策即将到期！！ 大家都知道有个一般纳税人转小规模的政策，在这里提醒大家一下，这个政策有效期到2018年12月31日，别忘了，否则没法转回小规模了！ 提醒1 转登记日前连续12个月（按月申报纳税人）或连续4个季度（按季申报纳税人）累计应税销售额未超过500万元的才可以转回小规模。 提醒2 营改增行业的一般纳税人不得转回小规模。 提醒3 只有5月1日之前成立的一般纳税人才可以转回，今年5月1日后新成立的一般

太全了！财务调账的5个基本方法，必须收藏！ 调账在经济生活中，一般指的是会计处理的的一个内容，即调整账务以达到预期的或规定的结果。 01 追溯调整发 追溯调整法是对某项交易或事项变更会计政策时，如同该交易或事项初次发生时就开始采用新的会计政策，并以此对相关项目进行调整。即，应当计算会计政策变更的累积影响数，并相应调整变更年度的期初留存收益以及会计报表的相关项目。 追溯调整法的运用，首先，累计影响数；第二，进

工资计提和发放，90%会计都写错过的分录！ 每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~ 今天就来好好讲讲计提工资和发放工资的相关会计处理吧！ 1 计提工资和发放工资的区别 首先，要搞清楚计提和发放的区别。 计提，即计算和提取，功能主要有： 1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注

财政新通知！初级考试又要大变！初级会计或成为下一个“会计从业”？ 盼星星盼月亮 到现在... 2019年的初级报考公告 还！是！没！有！出！来！ 难道19年注定是不平凡的一年 初级会计考试将会面临重大的变革？ 一、 初级报考门槛会提高吗？ 根据2018年初级考试报名的要求，对学历的要求为高中或以上（包括中专、高职等）。为了保证会计人员的专业性，19年很有可能沿用这一条件。 二、初级考试是否限制专业？ 照目前的情况来看，是不会限制专

同样是10月发的工资，为什么系统不让我扣5000？ 10月个税申报系统升级后，还要再说说扣3500还是5000的事情，理论的东西再结合实操，才更具有实践意义，通过这次的总结学习，我们对个人所得税的代扣代缴肯定会有更全面的认识。 01 只要是10月发放的工资，无论是哪个月的工资，都可以扣5000。 比如10月发放9月工资；比如8月和9月工资都没发，都放在10月来发，类似这种都可以享受5000的扣除。 这个是没有争议的，财税〔2018〕98号是明确规定了的对纳

年终奖计算方法还在！10月以后发可适应新扣除/税率 留言内容： 新版工资薪金个税起征点、税率、速算扣除数从2018年10月1日起开始使用，是否适用于以后年度取得的年终一次性奖金收入的个税计算？ 回复内容： 您好，根据目前有关全年一次性奖金的相关文件，全年一次性奖金以发放当月的适用税率和速算扣除数进行计算，若全年一次性奖金发放月份在2018年10月1日（含）后的，可以适用新的适用税率和速算扣除数。 文件依据： 1. 根据《国家税务总

1、 制定上班族学习方案 2、 学员动手做账、老师一对一指导 3、 学不会免费重学 学习对象：零基础、零工作经验、有志从事会计职业、没有会计证的学员 课程内容：《会计基础》、《财经法规》、《初级会计电算化》 基础学习+习题精讲+冲刺串讲+模拟题精讲+无纸化考试模拟系统 1.全能做账：手工做账（三个月账）、ERP软件做账（三个月账）、纳税申报、服务业实操、连锁业实操、工业实操； 2.全能管账：精细化核算+内部控制+企业开办+财务分析+

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